中储粮总公司2021年已经决定,在关于印发《关于清理规范劳务用工、严格控制人工成本的意见》的通知中明确说明《确需使用劳务用工的,要严格界定用工范围,劳务派遣只能用于临时性、辅助性、替代性工作岗位;业务外包主要用于生产辅助类业务(装卸搬运、出入库、清仓等)和服务保障类业务(食堂、安保、保洁、绿化等);除国家或集团公司有明确规定的以外,仓储保管、质检、购销、统计、财务、人力资源、党务纪检等核心业务不得使用劳务派遣、更不得实行业务外包。亏损且超编的企业,除装卸搬运、出入库、清仓等生产类业务和厨师等特殊岗位外,一律不得使用任何形式的劳务用工;超编企业不得使用劳务派遣用工。》《直属企业现任领导人员要敢于担当,果断决策,坚决予以清理,分(子)公司要予以支持指导督促。对以前年度为弥补用工不足而长期使用素质较高、能力较强、表现突出的劳务派遣人员,可以结合实际适当放宽年龄、学历等资格条件,招工计划事前报集团公司备案,由分(子)公司统一组织社会招聘择优录用》
如果你们库把你们上报到2023年社会招聘计划的,那恭喜你们!你们有50%的机率能上,不过考试就瞎蒙吧
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