abb机械手，abb机械手代理商15067165514汤经理 ABB将于今天（12月7日）欧洲中部时间中午12：00开始举办资本市场日活动。在此次活动中，首席执行官Björn Rosengren，首席财务官Timo Ihamuotila以及执行委员会的其他成员将介绍ABB正在向一个更有利可图的集团转型的最新情况，该集团的增长率不断提高，财务目标更新以及投资组合管理工作。此外，他们将深入了解其促进可持续交通的技术和产品。
"在过去的24个月里，ABB在实施其分散组织和提高收入质量方面取得了扎实的进展。但我们仍然没有达到我们想要的目标，"首席执行官罗森格伦说。"我们在电气化和自动化方面的技术领先地位，与可持续发展和全球大趋势保持一致，是ABB宗旨的核心，并赋予我们竞争优势。然而，我们需要在我们所做的每一件事中巩固高绩效和诚信文化。因此，在2022年更加注重问责制、透明度和速度将有助于推动增长，提高盈利能力，并为股东创造更多价值。
提高性能
自2020年初以来，ABB已经将其组织分散，以使业务决策更接近客户，并成功推出了名为ABB Way的新运营模式，包括引入基于记分卡的绩效管理系统。此外，集团通过瞄准高增长细分市场（例如数据中心、食品和饮料、电动汽车充电）、扩大软件产品组合、通过分销商增加收入以及扩大对短周期产品的敞口，专注于提高收入质量。
ABB在整个经济周期中将其收入增长目标提高到4-7%，按固定汇率计算，这是3-5%的有机增长和1-2%的收购增长。ABB还将2023年起的EBITA运营利润率目标提高到至少15%。这些变化考虑了道奇（MPT）和涡轮增压部门退出后对利润率的直接不利影响。该集团此前的目标是在整个周期内实现3-5%的收入增长，并且从2023年起，运营EBITA利润率将达到13-16%的上半部分。
首席执行官Rosengren补充说："到目前为止，订单活动仍然强劲，我们预计2022财年将出现积极的市场势头。也就是说，我们仍然需要管理供应链中的中断，这很可能会影响第四季度甚至明年年初的客户交付。
ABB对其收入增长前景更加乐观，不仅因为其全球领先业务和分散的运营模式，还因为它将从重要的长期趋势中受益。例如，能源效率是经济脱碳的关键驱动力，包括工业部门，而工作年龄人口的下降和劳动力成本的上升正在推动工业和其他部门对自动化的需求。
集团约60%的部门目前处于增长模式，这意味着他们既专注于有机增长，也专注于可以填补技术空白的并购机会，专注于高增长细分市场并开辟新的地理市场。
ABB预计每年将进行五次或更多的中小型收购。这将通过集团"持续强劲的现金流产生"提供资金，首席财务官Timo Ihamuotila表示。他还重申了ABB的资本配置优先事项，即为有机增长提供资金，支付每股可持续股息，进行创造价值的收购，并通过股票回购计划向股东返还额外现金。