每个人的家庭条件不同,年龄不同,社会经历不同,在格力的岗位不同,对格力做出的评价肯定也截然不同。现在我就把我认知的格力展现绐大家。
格力工作制度,十二小时两班倒!早八对晚八,晚八到早八,但由于上下班有班会,你可能要七点半就要到厂子开会,否则班长视你迟早你就要被扣钱了。当然也有可能提前完成产量早下班。我见过最早下班的是六点,但这种情况很少!原则上上六休一,但一但按排周日加班了,(周六是必加的,请假的算请假,没请假的算旷工
)你就要连续工作两周了,除非请假才有的休,不要问我有没有可能周日加班了,周一倒休什么的,我没见过,
工资一般入职三个月至少都能拿3000左右,上下差不了二百,(有的岗位有岗位补助会高点),只要不请假,没犯错被扣钱的都可以,这点钱包含了你所有的补助,饭补,保健费加班费效益奖金什么的,
社会福利,入职次月入五险,当月已经办不了了,之前什么要入职一年入医保的什么条件只是当地社保政策限制,现在总之符合条件的都能入。没有住房公积金!!!
先这么多,手机输入慢,困了,睡了。。。
格力工作制度,十二小时两班倒!早八对晚八,晚八到早八,但由于上下班有班会,你可能要七点半就要到厂子开会,否则班长视你迟早你就要被扣钱了。当然也有可能提前完成产量早下班。我见过最早下班的是六点,但这种情况很少!原则上上六休一,但一但按排周日加班了,(周六是必加的,请假的算请假,没请假的算旷工
)你就要连续工作两周了,除非请假才有的休,不要问我有没有可能周日加班了,周一倒休什么的,我没见过,
工资一般入职三个月至少都能拿3000左右,上下差不了二百,(有的岗位有岗位补助会高点),只要不请假,没犯错被扣钱的都可以,这点钱包含了你所有的补助,饭补,保健费加班费效益奖金什么的,
社会福利,入职次月入五险,当月已经办不了了,之前什么要入职一年入医保的什么条件只是当地社保政策限制,现在总之符合条件的都能入。没有住房公积金!!!
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