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上文有说申请香港职业介绍所牌照所需硬性条件，在满足条件后，需要从哪里开始着手办理呢？ 1.名称查询，向劳工处职业介绍所事务科查询，申请的名称不能与另一职业介绍所名称相同或极为相似。 2.填写资料及所需文件，香港职业介绍所牌照申请书以及介绍待经营的职业介绍所详细信息；公司的重要成员信息资料；商业登记证复印件；申请人香港身份证、持牌人近几个月的证件照。 3.出席会面及递交资料，申请人须亲临劳工处职业介绍所事务科与

香港职业介绍所牌照是有一定的要求的，需要满足以下两个条件，才可以申请该牌照。 1.该企业需要在香港实地运营，有真实的商业办公地址，挂靠的不行； 2.该企业法人需持有其中一个证件：①香港长期签证；②香港永久性居民； 另外，在申请该牌照时，如果有如图情况，会被拒发牌哦！ #香港人力资源公司##香港职业介绍所##香港牌照##职业介绍所牌照#

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1.首先，准备好相关资料，选择合适的强积金账户供应商，例如bank、保险公司等，可以根据员工的需求、费用、投资选择等因素进行选择。 2.填写相关申请表格开设强积金账户，开通完成后，雇主需要根据相关规定要求为员工缴纳强积金。 3.雇主需要定期检查和管理强积金账户，包括资金的投资表现、更新情况、定期报告的提交等。 #强积金##香港强积金##香港退休计划##香港工作#

香港薪俸税的下发方式一般有两种，咱们来一起了解一下。 1.下发到雇主手上，雇主在收到表格时就需要给雇员去申报薪俸税了。一般填写的表格是薪酬表和退休金报税表--56AB表格，雇主须主动填报，并与薪俸税表在一个月内交回税局。 2.下发到个人手上，那个人收到的咱们又称之为绿色炸弹。这种是需要由本人填写的表格，当然如果不会填，也可以交由香港持牌会计师帮忙。 两种方式都一样，在填完时都需要交回税局，当然也可以在线上进行申报

主要包括以下几个： 1.意外伤害 是为在工作过程中意外受伤的劳动者提供医疗费用、康复费用等补偿。 2.职业病 主要用于赔偿因工作环境导致的职业病，包括肺尘病、噪音性耳聋等。 3.死亡补偿 是为因工伤而导致劳动者死亡的赔偿，包括直接死亡和伤后一段时间内的死亡。 4.残疾补偿 用于因工致残，根据劳动者的残疾程度给予相应赔偿。 #香港工作##香港劳工保险##香港劳保##劳动者权益#

香港“雇员补偿保险”又称香港劳工保险，是香港雇主必须为雇员购买的一种保险。也是为了确保员工在发生工伤、职业病或因工死亡时能够得到适当的赔偿和医疗保障。主要是为了保护劳动者的权益，确保其在工作过程中的安全和健康。 #香港工作##香港劳保##劳工保险##香港找工作#

香港雇主要请员工，必须要给雇员购买强积金和劳工保险；那什么是强积金和劳工保险呢？今天带大家一起了解一下。 首先，香港强积金就类似于我们内地社保，是一项强制性的退休保障计划；但不同的是，香港强积金可以通过投资理财让你的退休金不断增值；那强积金呢，是在雇员入职后的30天开始购买，一个月一次。然后就是劳工保险，这是在入职的第一天开始就需要购买的，特别是一些高危行业更需要这一保险；香港劳工保险--正式名称为“雇

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