香港雇主要请员工，必须要给雇员购买强积金和劳工保险；那什么是强积金和劳工保险呢？今天带大家一起了解一下。
首先，香港强积金就类似于我们内地社保，是一项强制性的退休保障计划；但不同的是，香港强积金可以通过投资理财让你的退休金不断增值；那强积金呢，是在雇员入职后的30天开始购买，一个月一次。然后就是劳工保险，这是在入职的第一天开始就需要购买的，特别是一些高危行业更需要这一保险；香港劳工保险--正式名称为“雇员补偿保险”，主要是为了保障员工因为工伤、职业病或因工死亡的经济补偿保险。
这强积金和劳工保险，不管是临时工还是全职，雇主都需要为此购买，保障劳动者的合法权益。
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