熊猫AI法律分析1. 收集证据首先，您需要收集和固定公司提供的工作环境不符合健康标准的证据。这些证据可以包括但不限于：- 环境检测报告（如甲醛、苯等有害物质的检测结果）- 医疗记录（如因工作环境导致的健康问题的诊断证明）- 同事的证言- 工作场所的照片或视频2. 判断公司行为是否合法根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。”如果公司提供的工作环境不符合健康标准，您可以依据该条款解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。3. 申请劳动仲裁根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿和赔偿金。申请劳动仲裁时，应提交相关证据，如环境检测报告、医疗记录、工作场所的照片或视频等。4. 向相关部门举报您还可以向环保部门、卫生行政部门或劳动保障行政部门举报公司提供的工作环境不符合健康标准的情况。根据《中华人民共和国职业病防治法》第七十二条的规定，“用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。”这些部门有权对公司进行调查，并责令其改正违法行为。法院观点和对应案例也支持上述分析。例如，《陆某诉某轧钢作业服务有限公司劳动合同纠纷案》（参考案例，入库编号：2023-07-2-186-007）中明确指出，“用人单位未对劳动者进行定期职业健康检查，且未配合劳动者进行职业病检查的，需承担相应法律责任。”三、熊猫AI法律建议1. 收集证据：尽快收集和固定公司提供的工作环境不符合健康标准的证据，包括环境检测报告、医疗记录、工作场所的照片或视频等。2. 申请劳动仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿和赔偿金。提交相关证据，如环境检测报告、医疗记录、工作场所的照片或视频等。3. 向相关部门举报：向环保部门、卫生行政部门或劳动保障行政部门举报公司提供的工作环境不符合健康标准的情况，要求其对公司进行调查，并责令其改正违法行为。4. 法律咨询：建议咨询专业律师，了解更多法律细节和具体操作步骤，以确保您的权益得到最大程度的保护。四、熊猫AI法律结论公司提供的工作环境不符合健康标准，您可以通过收集和固定相关证据，证明公司提供的工作环境不符合健康标准，并向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿和赔偿金。同时，您还可以向环保部门、卫生行政部门或劳动保障行政部门举报公司提供的工作环境不符合健康标准的情况，要求其对公司进行调查，并责令其改正违法行为。请尽快采取行动，保护您的合法权益。