对于公司将员工年终奖换购信托股权，如何缴纳个税？税务上要视为两步啊。第一步，你把年终奖发给员工，这个呢是要代扣代缴奖金个税的。第二步，员工拿这个奖金去购买所谓的信托股权，这股权本身的公允价值，以及员工花这个钱所购买的，就是买价与公允价值之间的价差，也要给员工代扣代缴个税，两个个税。

那好我问大家一下，因为我们股权激励是有相关的税收优惠的，请问像他这种情况能不能使用股权激励递延个税的政策？一可以，二不可以，三看情况。他这个应该是通过信托持有的股权，可以吗？通常是不可以的。那我们常用的持股平台，有的是公司持，有的是合伙企业，他这里应该用的是一个信托，还有员工直接，这个没有任何问题啊。我们股权激励的递延纳税政策，这个是用，剩下的这几个你要打一个大大的问号，因为政策并不明确。

在税收监管实践中，对这个就会比较有争议，很多地方都认为不可以。那什么情况下可以呢？通常都是一些你上市阶段的这个公司就可以了。你们可以看到那些上市公司的公告啊，对监管的问答都提到，有当地的税务机关给出了文件认为可以，但是这种对咱们来讲没有什么参考价值。因为这个公司啊，他一旦要上市，当地的政策就给他全程开绿灯，合理的不合理的，可行或者不可行的，通常都倾向于可行。此时你可以充分的看到行政领域的自由裁量权，一旦你有上市的可能，所有的大门都为你敞开，那些原来税收上有保守认定的部分，这个时候都会对你非常慷慨，否则的话一般是不太行的啊。