在打起劳动仲裁前需要做好充分的准备，今天聊聊如果你打算打劳动仲裁时，可能会输的6种情况。
1乱签空白文件
在职的时候乱签过一些空白的文件，像什么空白的劳动合同啊，入职表啊，离职表啊等等。
2证据不足
劳动仲裁非常依赖于证据，如果没有充分的证据支持自己的诉求。比如没有劳动合同、工资条、打卡记录、工作记录、工牌等证明劳动关系的证据，或者没有书面通知或录音等相关证据来证明公司的不当行为，可能会导致败诉。
3主体错误
在劳动仲裁中，被申请人应当是公司而不是个人。如果错误地将老板的名字作为被申请人，可能会导致败诉。
4时效问题
劳动仲裁有时效限制，例如，劳动仲裁的申请时效通常为1年。如果超过这个时效申请，尤其是对于超过1年未签订劳动合同要求支付双倍工资的情况，最终可能会败诉。
5仲裁员无视你提供的证据
开庭的时候，这个仲裁员对于你主张的各类的补偿、赔偿金、加班费、奖金、绩效提成、计算方法、计算基数根本就不进行调查，压根儿就没想看，明白吧！
6不信任
天天对你的代理律师不断的质疑、猜疑，因为信任问题不断的内耗。