精准识人：从骨子里看不起你的人，通常会有这4种表现，及时远离（转发其他网站）
精准识人：从骨子里看不起你的人，通常会有这4种表现，及时远离在工作和生活中，我们偶尔会遇到一些十分傲慢和自负的人，这些人虽然嘴上说和你是朋友，日常生活中也一起来往，但实际上在他心里，其实还是看不起你，觉得自己才是最有能耐的那一个，你和别人都是他的陪衬，做什么事情都要让着他，把事情全交给你做，完全不在乎你的看法和意见。而这些人在实际生活中通常会有这4钟表现，我们一旦遇到了，最好及时远离，免得浪费时间和精力。一、在背后说你坏话有些自以为是、看不起别人的人，虽然表面上和你相处得和和气气，讲什么都十分客气，但他在心里其实是看不起你，你在说的同时，他就在心里吐槽，觉得你什么地方都有问题，却不肯当面和你说清楚。他会在等你走开后，和别人吐槽你，大肆宣扬你做事很没有能力，在职位上不懂得做事等等，有时甚至还会造谣你的私事，让别人对你产生不好的印象。这些人在你背后和别人说你坏话时，往往都会不停地添油加醋，喜欢用别人的能力差、水平低来衬托自己的工作能力强，遇事能妥善处理，万一遇到两个人一起做的事情，就会把功劳全部包揽在自己身上，而把你描绘成只会惹麻烦的那一个。虽然听的人在一两次内并不会信，但时间久了，被说的次数多了，难免对其产生一点影响，这就导致了其他同事会对你形成不好的印象，从而减少和你的来往。
二、常常忽视你的感受虽然很多时候，你会去找他聊你的事情并说出自己的感受，但他的表现却十分平静，甚至有些敷衍。这是因为他根本没有把你的事情放在心上，你在他心目中的地位并不重要，他和你聊天只是表面上的交际，等你说完之后希望他说点什么，他便会随意地回答，并没有真的从你的角度出发，不会给你真正有意义、能解决实际问题的建议。而当你过几天再提起同一件事的时候，就会发现他已经完全忘记了，你还得重新和他解释一大堆，才能回到之前的话题，而他这次依然只会是随便听听，听完之后随意发表几句感慨，和你的对话就算是搪塞过去了，他并不在乎你的问题是不是真的解决了，你有什么难处，因为他完全不关系你的感受如何。
三、在大庭广众下揭你短一个从骨子里看不起你的人，就并不会在乎你的面子，当他找到你在工作事务上或者其他事情的错误时，他并不会在和你单独相处的时候提出来，帮助你规避问题并改进工作，他只会在大庭广众之下直接揭开你的短处，让你十分尴尬，无地自处，而他则会沉浸在自己又出了一个风头的快感当中，并不会理会你的窘迫处境。
四、麻烦事一律交给你做一个把你和他放在平等位置的人，就会在工作上互相帮助，合理地分配工作内容和流程，让两个人都比较轻松地完成这份工作，但如果他看不起你，就会觉得他的位置高你一等，你就应该主动去做那些麻烦的事情，而他则是处理那些轻松的事情，如果不是工作需要两个人才能完成，他会把所有的事情都丢给你。不过虽然不能全部丢给你，但更多的事情也还是会让你来做。
总结一个从骨子里看不起你的人，就会把你在他心中的地位放得特别低，你做的所有事情在他眼里都是错误的，你的什么事情对他都不重要，他也不会真正关心你、为你提出建议、解决问题，遇事只会随意附和一下，就想把你糊弄过去。如果大家对这方面感兴趣，想要了解这方面更多的知识，我向大家推荐下面这两本书籍：《做人要有心机做事要有手腕》+《做人要精明做事要高明》
精准识人：从骨子里看不起你的人，通常会有这4种表现，及时远离在工作和生活中，我们偶尔会遇到一些十分傲慢和自负的人，这些人虽然嘴上说和你是朋友，日常生活中也一起来往，但实际上在他心里，其实还是看不起你，觉得自己才是最有能耐的那一个，你和别人都是他的陪衬，做什么事情都要让着他，把事情全交给你做，完全不在乎你的看法和意见。而这些人在实际生活中通常会有这4钟表现，我们一旦遇到了，最好及时远离，免得浪费时间和精力。一、在背后说你坏话有些自以为是、看不起别人的人，虽然表面上和你相处得和和气气，讲什么都十分客气，但他在心里其实是看不起你，你在说的同时，他就在心里吐槽，觉得你什么地方都有问题，却不肯当面和你说清楚。他会在等你走开后，和别人吐槽你，大肆宣扬你做事很没有能力，在职位上不懂得做事等等，有时甚至还会造谣你的私事，让别人对你产生不好的印象。这些人在你背后和别人说你坏话时，往往都会不停地添油加醋，喜欢用别人的能力差、水平低来衬托自己的工作能力强，遇事能妥善处理，万一遇到两个人一起做的事情，就会把功劳全部包揽在自己身上，而把你描绘成只会惹麻烦的那一个。虽然听的人在一两次内并不会信，但时间久了，被说的次数多了，难免对其产生一点影响，这就导致了其他同事会对你形成不好的印象，从而减少和你的来往。
二、常常忽视你的感受虽然很多时候，你会去找他聊你的事情并说出自己的感受，但他的表现却十分平静，甚至有些敷衍。这是因为他根本没有把你的事情放在心上，你在他心目中的地位并不重要，他和你聊天只是表面上的交际，等你说完之后希望他说点什么，他便会随意地回答，并没有真的从你的角度出发，不会给你真正有意义、能解决实际问题的建议。而当你过几天再提起同一件事的时候，就会发现他已经完全忘记了，你还得重新和他解释一大堆，才能回到之前的话题，而他这次依然只会是随便听听，听完之后随意发表几句感慨，和你的对话就算是搪塞过去了，他并不在乎你的问题是不是真的解决了，你有什么难处，因为他完全不关系你的感受如何。
三、在大庭广众下揭你短一个从骨子里看不起你的人，就并不会在乎你的面子，当他找到你在工作事务上或者其他事情的错误时，他并不会在和你单独相处的时候提出来，帮助你规避问题并改进工作，他只会在大庭广众之下直接揭开你的短处，让你十分尴尬，无地自处，而他则会沉浸在自己又出了一个风头的快感当中，并不会理会你的窘迫处境。
四、麻烦事一律交给你做一个把你和他放在平等位置的人，就会在工作上互相帮助，合理地分配工作内容和流程，让两个人都比较轻松地完成这份工作，但如果他看不起你，就会觉得他的位置高你一等，你就应该主动去做那些麻烦的事情，而他则是处理那些轻松的事情，如果不是工作需要两个人才能完成，他会把所有的事情都丢给你。不过虽然不能全部丢给你，但更多的事情也还是会让你来做。
总结一个从骨子里看不起你的人，就会把你在他心中的地位放得特别低，你做的所有事情在他眼里都是错误的，你的什么事情对他都不重要，他也不会真正关心你、为你提出建议、解决问题，遇事只会随意附和一下，就想把你糊弄过去。如果大家对这方面感兴趣，想要了解这方面更多的知识，我向大家推荐下面这两本书籍：《做人要有心机做事要有手腕》+《做人要精明做事要高明》
