New Balance 公司所施行的对其供应商的一种审核与评估流程，旨在确保供应商的生产进程契合 New Balance 在社会责任、环境管理、健康与安全等范畴的标准及要求。
New Balance 验厂的主要内容：
社会责任审核：保证供应商遵循国际劳工组织（ILO）的劳工准则，涵盖工时、工资、工作环境等关键要素。尤为关注工人的权益，诸如劳动合同、福利待遇以及工作条件等。
环境管理审核：审查工厂的环境管理状况，包含废物管理、能源运用、化学品使用等方面的环保规范。举例而言，审核会牵涉到废水处理、废物处置、能源消耗等环境管理情形。
健康与安全审核：确保工厂营造安全的工作环境，符合相关的健康与安全标准，守护员工的健康与安全。
生产过程与质量管理审核：查验工厂的生产流程、原材料采购以及产品质量管理，保证生产流程高效且质量可靠。涵盖对生产设备、生产规划以及原材料和成品质量的审核。
社会责任审核：审核工厂对当地环境的保护以及对当地社区的影响等社会责任的履行状况。
道德准则审核：确保工厂契合 New Balance 集团的道德准则，严禁腐败、欺诈、不正当竞争等行径。
管理体系审核：评估工厂的管理体系，包括工厂的组织结构、管理流程、培训等。
New Balance 验厂的要求和标准：
当地和国际法规：工厂的运营务必符合当地和国际的法规与法律要求，囊括但不限于劳动法、环保法等。
国际劳工组织（ILO）标准：依循国际劳工组织的劳工标准，涉及工时、工资、工作环境等核心要素。
环境管理标准：采用可持续的环保实践举措，涵盖废物管理、能源使用、化学品使用等方面的环保规范。
健康与安全标准：提供安全的工作环境，符合相关的健康与安全标准。
质量管理标准：确保生产流程高效且质量可靠，包括对生产设备、生产计划以及原材料和成品质量的审核。
验厂过程中注意事项：
整理相关文件：筹备好所有所需的文件和记录，例如员工档案、工资单、工作时间记录、环境管理文件等。
优化生产流程：确保生产流程符合 New Balance 的标准和要求，提升生产效率和产品质量。
提升员工工作环境：提供安全、健康的工作环境，保障员工的权益。
与审核团队保持沟通：与 New Balance 的审核团队保持积极的交流，理解并满足其要求，保证审核顺利达成。
New Balance 验厂的主要内容：
社会责任审核：保证供应商遵循国际劳工组织（ILO）的劳工准则，涵盖工时、工资、工作环境等关键要素。尤为关注工人的权益，诸如劳动合同、福利待遇以及工作条件等。
环境管理审核：审查工厂的环境管理状况，包含废物管理、能源运用、化学品使用等方面的环保规范。举例而言，审核会牵涉到废水处理、废物处置、能源消耗等环境管理情形。
健康与安全审核：确保工厂营造安全的工作环境，符合相关的健康与安全标准，守护员工的健康与安全。
生产过程与质量管理审核：查验工厂的生产流程、原材料采购以及产品质量管理，保证生产流程高效且质量可靠。涵盖对生产设备、生产规划以及原材料和成品质量的审核。
社会责任审核：审核工厂对当地环境的保护以及对当地社区的影响等社会责任的履行状况。
道德准则审核：确保工厂契合 New Balance 集团的道德准则，严禁腐败、欺诈、不正当竞争等行径。
管理体系审核：评估工厂的管理体系，包括工厂的组织结构、管理流程、培训等。
New Balance 验厂的要求和标准：
当地和国际法规：工厂的运营务必符合当地和国际的法规与法律要求，囊括但不限于劳动法、环保法等。
国际劳工组织（ILO）标准：依循国际劳工组织的劳工标准，涉及工时、工资、工作环境等核心要素。
环境管理标准：采用可持续的环保实践举措，涵盖废物管理、能源使用、化学品使用等方面的环保规范。
健康与安全标准：提供安全的工作环境，符合相关的健康与安全标准。
质量管理标准：确保生产流程高效且质量可靠，包括对生产设备、生产计划以及原材料和成品质量的审核。
验厂过程中注意事项：
整理相关文件：筹备好所有所需的文件和记录，例如员工档案、工资单、工作时间记录、环境管理文件等。
优化生产流程：确保生产流程符合 New Balance 的标准和要求，提升生产效率和产品质量。
提升员工工作环境：提供安全、健康的工作环境，保障员工的权益。
与审核团队保持沟通：与 New Balance 的审核团队保持积极的交流，理解并满足其要求，保证审核顺利达成。
