1.HR问题：从一开始就知道HR问题是很难解决的。狸花猫毕竟是背靠西山居，这是他的优势，也是HR问题难以解决的地方。背靠西山居、享受西山居的资源就不可避免的要承担一些使用资源的代价。但其实自己整HR又是不可能的：代价太大。一方面还是因为狸花猫就是西山居旗下的一个工作室，母公司一般不会单独找HR为其负责；另一方面HR是一个看上去简单，实际操作起来要麻烦的多，但是又是必须的岗位。从零培养难度大，直接挖人那还不如用母公司的。而朋友圈招人问题可以参考奇安信猎头事件。
2.文案问题：这次文案暴雷问题我认同康康和2.3主笔一人一半锅。2.3主笔与这次协同的审核一定是处心积虑策划了这次文案埋雷，而康康作为主文案审查与用人失职这个锅一定也是甩不掉的，你可以信任新人去写主线剧情，但是不能让两个新人直接负责全套剧情的编写与审核。而至于说让犯事文案到直播道歉，他都处心积虑埋雷了肯定是不想干了，这种情况下公司能做到最多的就只有辞退了（甚至还得补偿n+1）。而起诉就更难做了，一是破坏西山居和人力市场的信任关系，西山居肯定会阻止，二是起诉后狸花猫工作室就更难招人也是事实。
3.回应问题：这是整个死亡24h里我最不理解的地方，冲木应该都清楚尘白现在的口碑与信任是从何而来的，也应该清楚的知道自己的受众。然而这次的反应缓慢到让我觉得木冲俩人是不是被夺舍了。虽然康在直播中表示自己是开服之后才知道这个事情的，但是你作为一个已经过过一周年庆甚至马上要向1.5周年迈进的项目组还能犯这种公关问题我是很难理解的，因为但凡木木第一时间出来说个“正在了解情况”我觉得社区都不会滑坡成这个情况。玩家们没有那么多渠道去了解你们制作组内部的事情，一旦出了问题就只能依靠仅有的线索去推测去猜，装死永远不可能是上上策。
4.外包问题：懒得喷了，跟文案问题一样交给个不靠谱的人来办
5.美术问题：年年考年年错，在有合格的纠错机制之前仅靠林冲康个人是永远不可能做到完全尽善尽美，其余归到总结里说
6.总结：狸花猫工作室现在一百多个人，如果一直只靠康木冲三个人把游戏全方面顾及到位，那我估计最好的结果是这仨人相继猝死在岗位上。个人的能力终究有极限，康木冲三人也不是铁铸的高达，所以一个靠谱的纠错流程对于当下的lhm来说是必须的，否则这种事情还是会发生。比如这次康冲去闭门造车2.5 木去处理和谐问题，三个人很巧妙的都拉去干别的事了，这种都不在的情况有可能发生吗？肯定会有。但下次再有，就只能望着归零的复活币黯然神伤了。这次直播说实话很空洞，因为以前该许诺的都许诺过了，这次除了道歉什么也做不了，说再多也只是空白支票。剩下的只能看lhm怎么做了，让我们把镜头交给时间，静待结果开花。