随着宗馥莉正式成为娃哈哈集团的新任董事长，这一中国饮料巨头迎来了历史性的变革时刻。在接替父亲宗庆后的过程中，宗馥莉不仅全面更换了董事和监事，还通过一系列巧妙的策略，最终在这场内部斗争中取得了胜利，展现出了其坚定的改革决心。

宗馥莉的接任标志着娃哈哈进入了一个新的发展阶段。与父亲宗庆后的人情味管理不同，接受西方教育的宗馥莉更加注重制度和业绩。她迅速着手更换人选，大范围调整娃哈哈集团的重要部门负责人，这一举措无疑触及了许多人的利益，也引发了内部的冲突和反对。
然而，宗馥莉凭借聪明的策略和舆论的支持，最终取得了胜利。她发布了一封公开的辞职信，巧妙地利用公众舆论向反对者施加压力，这一策略相当成功，大部分人表达了对她的支持。在经过一番较量后，宗馥莉不仅稳固了自己的地位，还为娃哈哈的未来铺平了道路。
现在，随着老臣们的相继离职，宗馥莉开始任用她信任的团队，她终于可以大展拳脚，推进她所倡导的数智化改革。依赖人情来运营企业已不再适应现代商业的发展，这也是娃哈哈多年停滞不前的根本原因。宗馥莉的接任让人对未来充满期待，她有望引领娃哈哈突破瓶颈，再攀高峰。
在数智化改革的浪潮下，娃哈哈有望焕发新的生机。宗馥莉可以利用先进的技术手段，优化企业的生产、销售和管理流程，提高效率和竞争力。通过数智化手段，娃哈哈可以更好地了解市场需求，精准定位产品，满足消费者的多元化需求。
同时，数智化改革还可以帮助娃哈哈在环保管理方面取得更大的突破。作为一家负责任的企业，娃哈哈一直致力于环保事业。通过数智化手段，企业可以更加精准地监测和控制生产过程中的环境污染，实现绿色生产，为可持续发展做出贡献。
宗馥莉的接任和数智化改革的推进为娃哈哈的未来带来了无限可能。我们期待着这位年轻的女企业家能够带领娃哈哈突破瓶颈，再创辉煌，让这家中国饮料巨头在全球市场上绽放出更加耀眼的光芒。