找到新加坡的EP（Employment Pass）工作需要一定的策略和准备。以下是一些帮助你提高成功率的小贴士：
1⃣ 深入了解新加坡的EP政策
自2023年9月起，新加坡实施了新的EP政策，申请时需综合考虑薪资和COMPASS打分系统。以下是关键点：
薪资要求：非金融行业的月薪需至少SGD 4500，金融行业则需SGD 5000。
COMPASS打分：申请EP需通过COMPASS打分系统，最低要求为40分。我个人的分数是60分，因此EP审批仅用了不到一周。
COMPASS评分标准：
C1: 薪资：薪资水平达到行业PMET的90%及以上可获得20分，65%-90%得10分。
C2: 学历：顶级学府的学位可得20分，普通学位得10分。
C3: 多样性：如果您的国籍占公司人数的比例低于5%，可得20分；5%-25%得10分。
C4: 本地员工比例：公司中本地员工比例超过50%得20分，20%-50%得10分。
加分项：
职位在短缺职业清单上可获得额外20分。
属于战略经济领域的职位可加10分。
2⃣ 提升个人竞争力
选择适当的职位：确保你申请的职位月薪高于行业中位数的65%，以增加得分。有时，与自己领域相关但薪资水平更高的职位可能更有利于通过EP申请。
提高学历和技能：拥有顶级学府的学位或高技能认证，不仅能提高COMPASS得分，还能增强你的求职竞争力。在考虑申请前，评估是否需要进修或考取相关认证。
3⃣ 选择具有多样性的公司
尽量不要只关注中国公司，因为它们可能因员工国籍过于单一而难以再获得EP名额。多投一些欧美公司在新加坡的办事处，这些公司通常对多样性有更高的要求，申请EP的成功率较高。
小贴士：一些欧美公司因员工主要来自本国，可能更倾向于招收来自中国或其他亚洲国家的人才。这些公司可能对申请中国员工的EP更加支持。
4⃣ 使用有效的求职工具
MyCareersFuture网站：这是新加坡政府指定的求职平台，所有申请EP的职位都必须先在这里发布。利用这个平台可以更直接地找到支持EP申请的公司和职位。
LinkedIn网络：活跃在LinkedIn上，关注新加坡本地的公司和招聘信息，建立与招聘经理的联系。参与行业相关的讨论和活动，增加你的曝光率。
5⃣ 拓宽人脉和了解市场需求
加入新加坡的行业协会和社群：参与新加坡本地的行业协会或社群活动，能够帮助你更好地了解市场需求，拓展人脉资源。有时，内部推荐或行业内的口碑推荐能大大增加你的求职成功率。
关注新加坡的紧缺职位：新加坡政府会定期更新紧缺职业清单，如果你的职业在名单上，那么申请EP的成功率会大大提高。这也是一个你可以利用的加分项。
6⃣ 考虑雇主支持的签证服务
选择支持签证申请的公司：一些大公司会为员工提供签证服务和支持，甚至会专门为高潜力的外国员工申请EP。了解目标公司的签证政策，选择那些对外国员工友好的企业。
通过以上建议，你可以更有针对性地准备和申请新加坡的EP工作，增加成功的机会。希望这些内容对你有所帮助！如果有其他问题或需要进一步的信息，请随时联系我。
1⃣ 深入了解新加坡的EP政策
自2023年9月起，新加坡实施了新的EP政策，申请时需综合考虑薪资和COMPASS打分系统。以下是关键点：
薪资要求：非金融行业的月薪需至少SGD 4500，金融行业则需SGD 5000。
COMPASS打分：申请EP需通过COMPASS打分系统，最低要求为40分。我个人的分数是60分，因此EP审批仅用了不到一周。
COMPASS评分标准：
C1: 薪资：薪资水平达到行业PMET的90%及以上可获得20分，65%-90%得10分。
C2: 学历：顶级学府的学位可得20分，普通学位得10分。
C3: 多样性：如果您的国籍占公司人数的比例低于5%，可得20分；5%-25%得10分。
C4: 本地员工比例：公司中本地员工比例超过50%得20分，20%-50%得10分。
加分项：
职位在短缺职业清单上可获得额外20分。
属于战略经济领域的职位可加10分。
2⃣ 提升个人竞争力
选择适当的职位：确保你申请的职位月薪高于行业中位数的65%，以增加得分。有时，与自己领域相关但薪资水平更高的职位可能更有利于通过EP申请。
提高学历和技能：拥有顶级学府的学位或高技能认证，不仅能提高COMPASS得分，还能增强你的求职竞争力。在考虑申请前，评估是否需要进修或考取相关认证。
3⃣ 选择具有多样性的公司
尽量不要只关注中国公司，因为它们可能因员工国籍过于单一而难以再获得EP名额。多投一些欧美公司在新加坡的办事处，这些公司通常对多样性有更高的要求，申请EP的成功率较高。
小贴士：一些欧美公司因员工主要来自本国，可能更倾向于招收来自中国或其他亚洲国家的人才。这些公司可能对申请中国员工的EP更加支持。
4⃣ 使用有效的求职工具
MyCareersFuture网站：这是新加坡政府指定的求职平台，所有申请EP的职位都必须先在这里发布。利用这个平台可以更直接地找到支持EP申请的公司和职位。
LinkedIn网络：活跃在LinkedIn上，关注新加坡本地的公司和招聘信息，建立与招聘经理的联系。参与行业相关的讨论和活动，增加你的曝光率。
5⃣ 拓宽人脉和了解市场需求
加入新加坡的行业协会和社群：参与新加坡本地的行业协会或社群活动，能够帮助你更好地了解市场需求，拓展人脉资源。有时，内部推荐或行业内的口碑推荐能大大增加你的求职成功率。
关注新加坡的紧缺职位：新加坡政府会定期更新紧缺职业清单，如果你的职业在名单上，那么申请EP的成功率会大大提高。这也是一个你可以利用的加分项。
6⃣ 考虑雇主支持的签证服务
选择支持签证申请的公司：一些大公司会为员工提供签证服务和支持，甚至会专门为高潜力的外国员工申请EP。了解目标公司的签证政策，选择那些对外国员工友好的企业。
通过以上建议，你可以更有针对性地准备和申请新加坡的EP工作，增加成功的机会。希望这些内容对你有所帮助！如果有其他问题或需要进一步的信息，请随时联系我。
