一份报告指出，印度大多数蓝领工人的月薪在 20,000 卢比或以下，这表明相当一部分劳动力面临着财务压力，难以满足住房、医疗保健和教育等基本需求。
科技型蓝领招聘平台 WorkIndia 在一份报告中称，超过 57.63% 的蓝领岗位的薪资范围在每月 20,000 卢比或以下，这表明许多工人的收入接近最低工资。
此外，报告显示，约有 29.34% 的蓝领工作属于中等收入范围，月薪在 20,000-40,000 卢比之间。
报告称，属于这一类别的工人，其财务保障略有改善，但还远未达到舒适的生活水平。
该范围内的收入可能可以满足基本生活必需品，但几乎没有储蓄或投资的空间，这凸显了很大一部分蓝领劳动力的经济脆弱性。
WorkIndia 首席执行官兼联合创始人 Nilesh Dungarwal 向 PTI 表示：“数据显示，蓝领行业中低薪工作集中度较高，高薪机会有限。这种差距不仅反映了大部分劳动力面临的经济挑战，而且对社会稳定和经济增长具有更广泛的影响。”
他补充说，解决这些问题可能需要采取有针对性的干预措施，例如技能开发、工资改革和创造更多高薪就业机会。
报告进一步显示，只有极小一部分劳动力（占 10.71%）每月工资超过 40,000-60,000 卢比。
报告称，蓝领工人较高的收入水平反映了这些工人拥有专业技能或经验，但此类职位数量有限，表明该行业内的向上流动性仍然具有挑战性。
报告指出，只有 2.31% 的蓝领工作提供的薪水超过 60,000 卢比，这个比例非常小，表明该行业高薪机会的稀缺。
报告补充道，这一顶级职位通常高度专业化或涉及重大责任，因此只有少数人才能获得。
该报告基于对过去两年从 WorkIndia 平台收集的就业数据的分析，其中包括各行各业超过 240 万个招聘信息。
报告称，现场销售职位是薪酬最高的蓝领职位，33.84% 的职位提供每月 40,000 卢比以上的薪水。报告指出，紧随其后的是后台职位，33.10% 的职位提供每月 40,000 卢比以上的薪水，以及电话呼叫职位，26.57% 的职位收入超过 40,000 卢比。
同时，在会计领域，24.71％的职位提供的薪水超过每月40,000卢比，这是由于对准确财务管理的需求所致。
报告称，业务发展岗位对于扩大公司业务至关重要，其薪酬具有竞争力，其中 21.73% 的职位月薪超过 40,000 卢比。
有趣的是，调查发现，熟练的厨师和接待员也属于较高的薪资范围，其中分别有 21.22% 和 17.60% 的职位月薪超过 40,000 卢比。
它补充说，送货工作虽然必不可少，但在这一类别中所占比例最低，只有 16.23% 的职位提供更高的薪水。