公司招聘，不但要求候选人有出色的工作能力，更需要良好的人品，良好的人品也是我们和他人建立良好沟通，妥善处理职场关系的关键。而作为HR，对于求职者人品基本上只能从简历和面试过程中得到初步的了解，作为HR的我会从哪些维度对求职者的人品进行初步了解呢？
我认为性格、人格、心理健康三个维度对于人品至关重要，从这三个维度深入分析，也可以初步鉴定一个人的人品是好还是坏，从而决定在接下来的录用程序中，是否还继续保留其名字。
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