HR考察的都是综合素质类的，不会涉及到专业（业务）知识。
综合素质包含多个方面，比如：性格特征，职业品德，心理健康等方面的。
HR更多是从企业文化，岗位适应，人才潜能，培养价值等角度来分析候选人。
所以HR的武器是，人才测评系统，可以极大的提高识别和评估候选人。
HR在线人才测评
https://www.zxgj.cn/m/tuance
职业和性格测评
https://www.xmcs.cn/d/zhiye