HR招聘中进行心理健康测评至关重要，它有助于识别候选人的心理韧性和适应力，确保其能应对工作压力，维持稳定表现。
测评还能促进团队和谐，避免潜在冲突，同时体现企业对员工福祉的重视，营造积极工作环境。这一步骤对提升员工满意度、减少流失率和增强组织绩效具有不可忽视的价值。
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