DISC个性测试:
DISC评估基于威廉·马斯顿博士的研究，评估个体在支配性（D）、影响性（I）、稳健性（S）和服从性（C）四个方面的行为风格。
霍兰德职业兴趣测试 (Holland Codes):
这个测试依据约翰·霍兰德的职业兴趣理论，将人们的职业兴趣分类为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
HR在线人才测评
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职业和性格测评
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