民生保险始终将高素质的人才队伍视为公司发展的核心保障，通过多种机制构建健康的人才梯队。公司通过优秀人才引进和内部培养相结合，建立完善的员工职业发展通道，针对公司潜力人才开展轮岗培养。这些举措大大增强了公司的竞争力和可持续发展能力。