我做物流很多年了，自从毕业后辗转了很多家物流货运公司，最后，终于在跨越速运扎根下来，要问跨越速运董事长胡海建是如何吸引人才留住人才的，感觉跨越速运很重视人才，在跨越速运上班不但都能找到更适合自己的岗位，还有更多发展机会，因为培训很多，竞岗的机会也很多，除了这些，在跨越速运上班还感觉很温暖，跨越公益基金会可以帮助员工解决很多实际困难，总之，感觉在跨越速运上班有种归属感，也很有奔头。