#特斯拉全球大裁员##公司裁员#中国赔偿方案特斯拉中国的直营销售门店，销售部门被裁员工的赔偿标准为“N+3（即在本单位工作年限加3个月）”倍的工资。连父母看病的钱都会报销，正真做到了好聚好散。
反观中国有些大型国有公司，把打工人坑的是明明白白的，不给学习上进的机会，也没有转正可能，说好的社招劳务派遣优先考虑。嗯，是的，哈哈哈优先考虑领导子女（因为它们进来也是从劳务派遣开始）然后分公司领导默认。其实它们早几年就在研究怎么对付打工人了，可能其中一部分领导子女还是劳务派遣吧，等它们都上岸后可能会来一次风暴。