我查下，23年12月30号那天是周六，可能那个王还在睡觉没起来呢

倒霉，但不算冤，除非有造假。但真有造假就不是小事了，下至企业上至机关全完蛋

“个人原因”

学土木那就是活该了

这文件要真有这么大影响，怎么可能派实习生去送

在工地做过几年的都知道是怎么回事。
施工有安全隐患，监理要下整改通知单，但是施工单位不想停工，去公关监理。
总监为了避责，就把停工整改通知单先发了，压在施工单位这里，不出事情就当没发过，出了事情就可以避责。项目经理为了避责，就忽悠实习生签了这个单子，然后就出事了。
监理下发停工通知，难道不会微信电话多次传达？哪有停工通知发给实习生的，难道不是发给项目经理和总工？
大家都知道是怎么回事，这个判决有问题。

只能说雷在手上刚好没传出去

只能说倒霉，就算传达了，也不会停工

我还以为现在是90年代呢，电话微信qq群都没发明出来。

2023年12月30日元旦节第一天，法定节假日。

太吓人了，想起我的故事了，现在仔细回味，MD

领导甩了锅，实习生没上诉估计也收了米，双赢

没有工作群吗？真这么重要的事情不会核实吗？

什么叫实习生