社保用工热点:你知道春节3倍工资是哪几天吗?
劳动关系司答网民咨询关于2022年春节三倍工资是哪几天的来信:
打工人:
2022年春节法定节假日三倍工资是哪三天,问了好多部门,有说是初一、初二、初三,也有说是三十、初一、初二,烦请给予回复,谢谢。
相关部门回复:
您好!我们已收到您的来信,经研究,现就您询问的事项答复如下:
根据通知,2022年1月31日(星期一,除夕)至2月6日(星期日,初六)放假调休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。
《全国年节及纪念日放假办法》规定,春节放假3天,为农历正月初一、初二、初三,即2月1日到2月3日。按照《劳动法》规定,实行标准工时的用人单位,安排劳动者在法定休假日工作的,应当按照不低于日工资标准或者小时工资标准的300%来支府加班工资,而且不得以调休、补休替代。
用人单位安排劳动者在春节(农历正月初一、初二、初三)工作的,应支府劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准300%的加班工资。
划重点:
1、实行标准工时安排法定休假日工作要支府300%加班费,且不能用补休调休代替;
2、春节3倍加班工资指的是农历正月初一、初二、初三这3天,不含除夕。
HR如何快速解决员工问题买社保五险 + 处理五险待遇 + 买公积金 + 工资发放 等人事工作,欢迎交流学习指导:183 19444 4741 黄一
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根据通知,2022年1月31日(星期一,除夕)至2月6日(星期日,初六)放假调休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。
《全国年节及纪念日放假办法》规定,春节放假3天,为农历正月初一、初二、初三,即2月1日到2月3日。按照《劳动法》规定,实行标准工时的用人单位,安排劳动者在法定休假日工作的,应当按照不低于日工资标准或者小时工资标准的300%来支府加班工资,而且不得以调休、补休替代。
用人单位安排劳动者在春节(农历正月初一、初二、初三)工作的,应支府劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准300%的加班工资。
划重点:
1、实行标准工时安排法定休假日工作要支府300%加班费,且不能用补休调休代替;
2、春节3倍加班工资指的是农历正月初一、初二、初三这3天,不含除夕。
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