外包电商客服公司。工资构成：2100（基本工资）+600（绩效）+600（社保补助）+200（全勤）=3500rmb，月休四天（多上一天多一天基础工资2100÷27）。 我是 八月底入职，期间假期情况如下：中秋没有放假也没有算加班，国庆（不能请假，需要协商班次休息，十月可以休七天）10.1-10.3上班的话算加班两倍基础工资（3500+2100÷24×3）。元旦没有放假也没有算加班，春节初一到初三算三天三倍基础工资（就是这七天可以休息，然后二月无休。如果申请值班的话这七天都要上，但只有三天算加班三倍基础工资3500+2100÷22×6，然后二月还可以休四天），目前得知元宵节清明节劳动节公司没有额外休息也不算加班。（由于觉得某法形同虚设）求助大佬请问离职后应该怎么申请补偿，如果劳动仲裁需要准备什么，申请补偿的假期加班金额有多少？