什么是新质生产力？到最传统的矿山去寻找！
AI大模型颠覆煤炭行业。这是继机械化之后，煤炭行业的又一次革命性变革。配煤师这个百万年薪岗位消失，安全防灾变得简单易行，并且“穿着西装，打着领带，就把煤采了”！正在发生的变化指向一个确定性趋势：煤炭行业正在拥抱AI，不用好数据，不懂AI，就是坐在金矿上捡垃圾。
你也许不知道，现在的矿山正在发生一场怎样的革命？煤炭行业，安全第一。
现在，在下井闸机口，在井下巷道、安全禁区，掘进作业中，机器视觉技术正在替代“安全员”这个岗位，通过视频24小时监控，能够识别人员摔倒，违章自动抓拍，一旦有人进入禁止区域，自动提示撤离。
传统的“人盯人”，变成AI“24小时无死角盯防”，这样的效率提升会有多高！“配煤师”这个年入百万的高薪职业也消失了。炼钢需要焦煤，中国庞大的钢铁产能，把配煤师这个把控炼焦成本的关键环节推上高薪岗位。
以前，选煤师要根据经验将气煤、肥煤、焦煤、瘦煤、贫煤等不同性质的炼焦煤，在考虑各种煤的特性、价格、库存等因素的前提下，配出成本较低，又能满足质量要求的焦煤。
这个“最佳性价比”以前靠人工经验，现在，选煤师的经验被提炼成算法，一个小白只要点点键盘，把煤种数据输进去，然后把满足钢铁厂质量要求的焦煤数据输进去，系统自动计算最优配比，每吨可降低成本3元。
根据新华社报道，2022年，中国焦炭产量4.73亿吨。这个行业如果都推行AI配煤，一年能节省14亿元。
如果说，以前煤矿用AI技术搞开发是“作坊式”的，现在是“工厂化”批量生产。