作者：3717区老人公会集体
关键词：招新，王者徽章，十殿，氛围，金鱼，活跃度，盐场
本篇，笔者将从多个角度，为转区玩家、大佬玩家 等准备老区建号玩家，在公会选择方面，提供一些有利的发展建议。
一、十殿带队能力
各位玩家准备在老区建号时，需要考虑一个问题：心仪公会能否带队十殿。
一些区的招新负责人，会模糊概念来误导玩家。带队十殿1，跟带队十殿6乃至十殿7，是完全不一样的概念！
转区玩家，需要去仔细甄别。心仪公会所在区最起码能给带个十殿5、十殿6吧。
十殿玩法开放后，很多有实力底蕴的公会，都在积极探索，用各种方法去突破自身十殿带队的上限。
拿我们3717老人公会来举例:
我们3717区老人公会，经过一段时间的摸索尝试，目前已能独立带队十殿1-7。
并且，我们公会的独立过7队伍在37大区的十殿第七关【击杀排行榜】，位列第4。
本身队伍能过7，足以证明带队老人的强度蛮高的。而我们公会过7队伍，在过去一年的37大区所有过7队伍中，能位列第4，足以证明3717带队老人阵容强度还可以。
最近，针对庞统技能修改、公会自身独立过7概率降低的情况。我们公会与别区兄弟公会联谊，依旧能实现高概率过7。
至此，诚邀 转区玩家、大佬加盟我们公会，今后我们互相成就！
二、消耗活动，兑换金鱼数目
一个公会持有金鱼的玩家数量，侧面反映了一个公会的部分底蕴。
在选择心仪公会时，玩家也可以参考这方面的数据。
拿我们3717公会来举例：
过去的中秋消耗活动，我们3717公会有18位玩家兑换了金鱼。
下图是中秋消耗活动，结算时公会金鱼积分排行榜，3717公会在附近20区位排名首位。
诚邀各位大佬、转区玩家 加盟我们公会，今后我们互相成就！
三、公会氛围，整体素养
公会氛围和整体素养是衡量一个公会整体文化素质高低的重要标准。它关系到转区玩家在此公会内的游戏体验、微信群聊体验。
公会氛围，主要从两个方面去衡量：公会普通成员素养，管理员、车头车身玩家素养。
一般而言，公会头部战力玩家+公会管理员 的个人素质、个人涵养，直接决定了整个公会、整个大区的集体素养下限，直接决定了大区微信群聊氛围。
拿我们3717区老人公会的玩家来举例。我们进行详细阐述分析：
1. 公会管理员素养分析：
1) 楚山，老人公会 咸王 会长，新人。00后，南方某高校硕士生，最近在澳洲交流学习。做事儿认真负责，乐观开朗。自述是“不怎么i的INFP”。
2) Z哥，老人公会外交联络员。95后，政府机关单位公务员。情商极高，乐观开朗，认真负责。
3) 天阙，新人公会 帝云城 会长。00后，毕业于南方某211高校。毕业后从事材料研发工作。性子温和，做事儿仔细，责任心强。自述：“半社恐，对于3717有很强的归属感”。
4) 空，新人公会 帝风阁 会长。00后，南方某985高校临毕业本科生。热爱爽番爽文，自述：“主打不动脑子的电子榨菜”。
5) 野原琳，新人公会 帝星城 会长。95后，南方人，目前在北方硕士在读。社交达人，性格上自来熟，乐于为新人解决推图爬塔等困难。资深星际迷，喜欢专研rts系列游戏，平时群里活跃度高。
2. 车头介绍
1) 闪光，老人公会车头。游戏时长15个月，平均月氪度2.9w。
95后，本硕海外留学，回国后任职某重要经济省家族企业。特喜欢在群里发各种狗头表情，日常群内气氛活跃担当。目前单身。
在私下采访时，闪老板表示：希望在招新贴内，把自身塑造成地主家傻儿子的形象。
游戏方面，车头过去三个月总红数在46~54之间浮动。
2) T哥，老人公会二车头。游戏时长14个月，平均月氪度1.3w。
90后，本硕毕业于南方某985高校。毕业后从事制造业工作，目前回路重造，在职读博。
T哥，做事儿仔细，认真负责，管理能力极强，是目前百人俱乐部的统筹管理者，兄弟们评价他是“3717最忙的那个崽，大家坚实的后盾”。
游戏方面，T哥目前在开第7个五孔，他有一套自己的洗练见解。
3) 妖姬，老人公会三车头。游戏时长14个月，平均月氪度9k5。
85后，本科学历，毕业后经商，从事多个行业。前段时间在某重要经济省份，开了一家餐饮店，开张当天在微信群内发了一个大红包，并邀请群内成员有空过去玩儿。
姬哥，标准的“金币礼包选手”。游戏开服，没有人指导，一路猛氪金币礼包到v11，到了中期谁也打不过。气闷消沉了一段时间，后期开始发力，实力一路飙升。
4) 粥 ，新人玩家，魏国阵容起手，入会3个月，月氪度3.1w。
95后，性子随和，热心。之前是端游重度玩家，随着可支配时间逐渐减少，转向手游。自述：“主打陪伴，喜欢看大家在群内吹水。”
5) 南雾，女性新人玩家。吕布起手转司马，入会3个半月，月氪度2.4w。
95后，北方人，海归。原号在某3位数老区，金鱼从黄金锦鲤到骇浪都有。于今年9月初邂逅了3717，自此一发不可收拾。
雾总性子温和、谦逊低调，入区时波澜不惊，积极参与工会管理，建号1个多月后，她才向我们管理员透露自己的具体情况，并表示会常驻定居3717，为本区的发展贡献一份力量。
6) 永夜，新人玩家。吕关阵容，入会5个月，月氪度2.1w。
85后，北方人，性子温和、谦逊低调。对于游戏理解、玩法，始终抱有执着的追求，热心参与公会游戏相关的话题讨论。
夜老板先后在3个区待过，其中有一个是顶级公会所在区，最终他坚定选择了我们3717。个人自述：“3717有很多让我感动的地方”。
7) 大漠，新人玩家。吴国阵容，入会4个月，月氪度1.8w。
连锁药店运营，喜欢给会内男同胞解决专业问题，专职“男科圣手”。
8) 默然，新人玩家。吕布起手转吴，入会3个月，月氪度1.6w。
85后，南方某经济省份top1人防建筑设计院任职。逻辑思维能力极强，对游戏理解、玩法有执着的追求，微信群内经常热心帮助小伙伴们解答问题。自述：“准备在3717肝到游戏倒闭”。
9) 嘤嘤姐，女性新人玩家。入会6个半月，月氪度1.2w。
90后，南方某一线城市主持人，游戏、微信群活跃度极高。
嘤嘤姐正义感极强，游戏内喜欢打抱不平，专治一切坏毛病，也惹出过不少乱子。自述：“3717公会惹事一把手”。
我们公会内有意思的玩家还有很多，在此不再一一赘述。
我们公会玩家，来自五湖四海。大家基本上都是点击咸鱼广告入的坑。
公会里面没有职业游戏玩家，没有游戏主播，没有任何从事游戏业务的玩家。我们是一群养成游戏的发烧友，用自己业余的热情、精力去努力经营好这个区。
37大区在观屿等公会的影响下，是整个游戏内少有的强力活跃大区。
我们这批3717区的老玩家一边见证了37大区很多公会的兴衰，一边不温不火地经营着公会。我们周六盐场从第九战场一步步地爬到第一战场，排位赛从最底层一步步地走到能领取王者徽章的程度，十殿从2突破到能带7的程度。咸王公会的点滴进步，离不开所有老玩家的努力与经营。
在此，会内高战老人将会以身作则，在这片游戏世界当中，给所有新人玩家维系一份纯净美好的网络环境，奉献出一份力量！
诚邀各位大佬、各位转区玩家，来3717区建号玩！
我们这里日常氛围轻松活跃，是值得各位玩家长待长玩的地方。
公会微信群聊氛围见图3、图4，大家日常开刷车头。
四、“王者徽章”获取
准备二次建号的玩家，选择心仪公会时，需要考虑对面公会是否有能力排位赛拿徽章，以及，是否愿意排位赛带新人拿徽章。
拿我们3717区老人公会举例：
今年7底月到12月初，我们公会大规模带新，拆分战力平均分流4个公会，4个公会拿一样的排位赛奖励，在钻石场附近徘徊。
决定拆分战力之前，四周4次排位赛，我们3717区老人公会能带两批新人玩家拿到“王者徽章”。
现如今新人普遍有1~2将毕业了，氪度高的新人玩家有3~4将毕业了。老人的带队压力小了不少。
目前，我们3717公会尝试合并1/2的带队老人战力，并且因为有新人车头的加入，“王者徽章”获取概率相较分流前没有降低，未来我们的徽章获取概率还会稳步提升！
接下来每周排位赛，我们3717区老人公会都会空出至少12个位置给普通玩家，我们高战老人会尽可能地，让每一位新人玩家都有机会获得“王者徽章”。
本次招新，我们欢迎转区玩家、大佬玩家，来3717区建号体验。
五、活跃度
心仪公会所在区活跃度，是不少转区玩家、大佬玩家，重点关心的指标。
全区活跃度，跟系统引流该区玩家中活跃玩家占比有关，跟全区第一公会的日常作风有更直接的关系。
老区有些大公会虽然会内有不少活跃高战，对外盐场表现也不错，但他们并不关心普通玩家的游戏体验。这类公会高战老人、管理员，往往对本区、邻近区的普通玩家没有任何扶持，甚至肆意欺压。
长此以往，此类公会本区以及邻近区的零低氪玩家，会销声匿迹。本区乃至邻近区都会呈现“死区”现象。这类公会即使现阶段表现不错，因为缺乏群众基础，德不配位，未来发展终将呈现颓势。
转区玩家在老区选择心仪公会时，需要甄别并避开此类公会。玩家建号后，先不要急着把资源转过去，多体验一段时间，从多方面多渠道了解清楚心仪公会的真实情况。
主要观察点如下：
1. 此公会高战老玩家、管理员，对待普通玩家（大区低战力新人玩家、普通老玩家）的态度，是否尊重弱势群体。
如果出现老玩家、管理员，肆意欺压、侮辱、轻慢普通玩家的情况，即使此公会盐场、月赛表现很出彩，也并非转区玩家首选。
2. 此公会所在区，普通玩家活跃度。
如果全区只剩下 公会内部玩家 活跃，其他普通玩家几乎销声匿迹。此公会大概率平日作风有些许问题，并非转区玩家首选。
3. 此公会几位车头、车身玩家，关系相处是否融洽。
一般能成为大公会车头、车身的玩家，大多是小有财力的角儿，会有点小性格。如果心仪公会内存在 性格具有攻击性 的老玩家，甚至有多名，那么此公会也并非转区玩家的首选。
平时的小摩擦本身就很影响公会团结，而当矛盾积累到一定量之后必然会爆发，这会导致相当一批老玩家的流失，严重影响公会内部活跃度。
再次拿3717区老人公会举例：
我们会内几位车头、车身、管理员，脾气都很好，他们是会内其他普通成员的日常调侃对象。在他们的带领下，我们3717公会日常氛围轻松愉悦。
我们3717区在过往发展过程中，有过惨痛教训，去年11月份（开区第3个月）的事儿：
当时全区的两位车头性格不合，因为一次盐场带队意见不统一，点燃了过往累积的不满，两位车头发生了冲突。这次冲突导致公会解散，一位车头退游，并且有一批高质量玩家直接流失掉了。
这次事件导致我们3717区活跃度受损，发展潜力腰斩。之后，3717区静静修养着，舔舐着伤口。
我们剩余的知情老玩家，吸取教训。对内团结，小心经营着公会；对外友善，吸纳普通玩家用心培养。在我们这批老人地努力经营下，3717区重新焕发出生机。目前我们全区日常活跃人数超过150人，其中隶属于我们公会的有102人（老人30+，新人60+）。
诚邀转区玩家、大佬，来3717区建号玩!
我们是经历过挫折，坚强挺过来的大区，我们比其他大区更懂得团结和氛围的宝贵，更明白大区活跃度的重要性。
每一位到来的玩家，我们都会珍视，并认真培养。
下图是我们3717公会过往招新活动中，接待到的第一位高氪度玩家，夜老板。他同时玩两个有氪度的号，大号两位数，小号个位数。
夜老板在我们公会建号体验的第二天，就立即决定转区过来玩。他表示，我们3717公会有很多让他“很感动”的地方，在这里游戏体验“很舒服、很温馨”，值得很多玩家长玩长待。
夜老板觉得很遗憾，打算想把两个号资源都转过来，但是专属客服不允许。此外，见多识广的夜老板很肯定，我们3717公会未来发展会很好。
投桃报李，我们公会两位车头、一位管理员，与夜老板进行了为期3天的交流讨论，给他私人订制了一整套的个人发育方案。
目前，夜老板主c吕布洗练已经出山了，如下所示。夜老板后计划拉第二套输出洗练，打算走 吕关阵容。
像夜老板这样，主c洗练10红附近，已经能打的新人玩家，我们公会还有6位。
比如，粥老板司马洗练已经12红，目前在开曹仁双5孔；
比如，嘤嘤姐等最早的一批的有氪度新人，已经能在普通盐场实现连杀。
目前，我们3717公会在积极组建黄金月赛队伍，欢迎 各位大佬、转区玩家加盟！
我们会对您重点培养，能力范围之内给您各方面待遇拉满。今后我们互相成就！
六、稳定玩家数量
心仪公会所在区玩家是否稳定常驻，尤其是车头、车身玩家是否稳定，是不少转区玩家、大佬玩家，重点关心的指标。
稳定玩家数量，跟公会管理体系、公会氛围、玩家自身的性格脾气有直接的关系。
转区玩家、大佬玩家，想在老区建号玩儿，心仪公会出现以下情况，请注意避坑：
1. 会内有 性格具有攻击性 的玩家，甚至是多名。
2. 管理体系糟糕，或者根本没有。玩家进去后体验不佳，很多事情都乱糟糟的，提出诉求却很长一段时间都无法得到满足。
糟糕的公会管理体系，会加速人员流失。
3. 公会的整体氛围，与自身诉求不相合。
有些玩家追求的是盐场爽感，有些追求的是氛围好，有些是佛系玩家。每个老区公会的对内、对外表现都是有差异的。公会整体的对内、对外表现，出现让自己觉得不适的情况，那可能此公会并不适合您。
拿我们3717公会来举例：
过往1年多的时间里面，我们3717区玩家见证了好些大公会、顶级公会的起起落落，“眼看他起高楼，眼看他楼塌了”。甚至有一些曾经的顶级公会所在区，因为一些变故目前接近死区了。
为了增加稳定玩家数量。我们3717公会的老人做了一些事情，如下。
1. 招新方面。我们是今年5月份才开始计划招新的，在老区同层次公会里面，算是很晚的那一批。
过往招新，我们累计接待访客量500+，仅筛选吸纳了60余名新人玩家。这60余位玩家中，学生占比1/3，有氪度玩家占比1/4。
入会门槛，我们最看重的是玩家的性格、脾气，其次看重玩家的活跃度。因为这个招收标准，我们婉拒过转区玩家。
目前在会的兄弟，个人素质、性格脾气都挺好的，且都是打算长玩的。
2. 新人培养方面。我们3717把新人发育划分为很多个阶段。
基础福利，十殿、金币咸臣等，该有的都有。
“保姆级”攻略。我们公会目前有十多位玩家参与了武将培养攻略的搜集、整理。因为版本更迭、武将技能变更等原因，这些培养攻略，每隔一段时间，还会翻新、扩充。最终攻略以线上pdf的格式，呈现给会内每一位玩家。
此外，针对现有不同氪度的兄弟，我们提供的指导会略有差异。
3. 管理方面。
“新人当家作主”。目前公会的日常管理，全部托付给有激情的热心新人兄弟们，老人里面二车头，会偶尔指出管理漏洞，并建议新人调整。
“话语权”方面，我们公会不以氪度区分玩家，所有兄弟地位是平等的。
福利方面，我们目前是倾向性地给中高氪度新人玩家多一些。
4. 人员分流方面。
每周排位赛，老人分流1/2的战力到3个二会带新；剩余1/2的带队战力结合车头新人待在主会，概率拿“王者徽章”。主会每周能空出10个位置，给普通新人轮流进来体验。
每周盐场，老人分流战力进5个公会，下沉到普通盐场中、低战场带新。
七、盐场表现
盐场表现分两类，一类是普通盐场表现，一类是高级盐场表现。
在目前结盟的大趋势下，很多原本实力达不到进高级盐场的公会，都能进高级盐场走一圈。带少量新人的公会，有能力的情况下，可以兼顾普通盐场收益和高级盐场收益。带批量新人的公会，大部分会放弃高级盐场收益，让新人尽量在普通盐场拿到高排名，获取较多资源。
带新机制成熟的公会，都会有自己的一套稳定带新人盐场的操作流程。
转区玩家在老区寻找心仪公会的话，得了解清楚对面公会带新人盐场的公会运行机制。运行机制靠谱且正常的公会，最起码能保证新人每周的基本盐场所得。
如果心仪公会经常出现，老人集体集合去冲击高级盐场、月赛，而多次放弃带会内新人盐场的情况，可能此公会并非普通转区玩家的首选。
还有一点，需要玩家留意的是，不少大公会打周六盐场、周日月赛的时候，管理方面是很严格的。他们会连麦、会打表格登记出勤率等，类似正式上班一样！即使新人是氪佬玩家，能够达到这类公会的入会门槛，想要适应他们的管理模式，也蛮费劲的。我们这些咸鱼老玩家听着都觉得头大，更遑论新人玩家了。
拿我们3717区老人公会举例分析：
5月份往前，我们老人公会，在过往周六盐场表现方面比较咸鱼，成员盐场出勤率不高。我们老人公会集体，属于有实力进高级盐场，但对于高级盐场渴望程度很低的那一类。
进入培育新人阶段后，公会老人周六盐场出勤率达到90%以上。老人们普遍希望能让新人在盐场的收益有所增加，让新人能够更好发育。
经过一段时间的带新实践，目前，我们3717工会拆分成5个公会，周六盐场带新。
我们能做到保证30位新人玩家，盐场能够有25~30万能的保底收入；剩余玩家，盐场能有15~24万能的保底收入，并且这份保证是没有名额限制的。
盐场上线后，新人游戏里面有老人带着玩儿，大家微信群里面聊天吹水。周六盐场我们主打一个娱乐+陪伴。
在确保每一位新人兄弟都能有保底盐场收入的情况下，按照目前现有新人的发育速度，我们公会计划于春节后合并战力，征战月赛。
目前，我们3717公会在积极组建黄金月赛队伍。
诚邀 想在老区建号体验的大佬、转区玩家，欢迎你们加盟我们3717公会，今后我们互相成就！
八、总结
本文从十殿带队能力，金鱼兑换情况，管理员、车头车身高战素养，排位赛“王者徽章”获取，全区活跃度，稳定玩家数量以及公会盐场带新机制七个方面，为读者提供有利建议。
希望各位吧友，各位玩家都能找到自己心仪的老区公会，长玩长待！
最后再次给3717区打广告：
我们这里有蠢萌的车头，有漂亮的小姐姐，有高学历的热心大哥哥。
除了基础公会游戏福利外，我们还有能力解答/解决一些生活、工作、学业方面的问题。
我们会用心培养每一位来3717区建号长玩的玩家！
欢迎 各位转区玩家、各位大佬入驻咸鱼之王3717区，今后我们互相成就！
关键词：招新，王者徽章，十殿，氛围，金鱼，活跃度，盐场
本篇，笔者将从多个角度，为转区玩家、大佬玩家 等准备老区建号玩家，在公会选择方面，提供一些有利的发展建议。
一、十殿带队能力
各位玩家准备在老区建号时，需要考虑一个问题：心仪公会能否带队十殿。
一些区的招新负责人，会模糊概念来误导玩家。带队十殿1，跟带队十殿6乃至十殿7，是完全不一样的概念！
转区玩家，需要去仔细甄别。心仪公会所在区最起码能给带个十殿5、十殿6吧。
十殿玩法开放后，很多有实力底蕴的公会，都在积极探索，用各种方法去突破自身十殿带队的上限。
拿我们3717老人公会来举例:
我们3717区老人公会，经过一段时间的摸索尝试，目前已能独立带队十殿1-7。
并且，我们公会的独立过7队伍在37大区的十殿第七关【击杀排行榜】，位列第4。
本身队伍能过7，足以证明带队老人的强度蛮高的。而我们公会过7队伍，在过去一年的37大区所有过7队伍中，能位列第4，足以证明3717带队老人阵容强度还可以。
最近，针对庞统技能修改、公会自身独立过7概率降低的情况。我们公会与别区兄弟公会联谊，依旧能实现高概率过7。
至此，诚邀 转区玩家、大佬加盟我们公会，今后我们互相成就！
二、消耗活动，兑换金鱼数目
一个公会持有金鱼的玩家数量，侧面反映了一个公会的部分底蕴。
在选择心仪公会时，玩家也可以参考这方面的数据。
拿我们3717公会来举例：
过去的中秋消耗活动，我们3717公会有18位玩家兑换了金鱼。
下图是中秋消耗活动，结算时公会金鱼积分排行榜，3717公会在附近20区位排名首位。
诚邀各位大佬、转区玩家 加盟我们公会，今后我们互相成就！
三、公会氛围，整体素养
公会氛围和整体素养是衡量一个公会整体文化素质高低的重要标准。它关系到转区玩家在此公会内的游戏体验、微信群聊体验。
公会氛围，主要从两个方面去衡量：公会普通成员素养，管理员、车头车身玩家素养。
一般而言，公会头部战力玩家+公会管理员 的个人素质、个人涵养，直接决定了整个公会、整个大区的集体素养下限，直接决定了大区微信群聊氛围。
拿我们3717区老人公会的玩家来举例。我们进行详细阐述分析：
1. 公会管理员素养分析：
1) 楚山，老人公会 咸王 会长，新人。00后，南方某高校硕士生，最近在澳洲交流学习。做事儿认真负责，乐观开朗。自述是“不怎么i的INFP”。
2) Z哥，老人公会外交联络员。95后，政府机关单位公务员。情商极高，乐观开朗，认真负责。
3) 天阙，新人公会 帝云城 会长。00后，毕业于南方某211高校。毕业后从事材料研发工作。性子温和，做事儿仔细，责任心强。自述：“半社恐，对于3717有很强的归属感”。
4) 空，新人公会 帝风阁 会长。00后，南方某985高校临毕业本科生。热爱爽番爽文，自述：“主打不动脑子的电子榨菜”。
5) 野原琳，新人公会 帝星城 会长。95后，南方人，目前在北方硕士在读。社交达人，性格上自来熟，乐于为新人解决推图爬塔等困难。资深星际迷，喜欢专研rts系列游戏，平时群里活跃度高。
2. 车头介绍
1) 闪光，老人公会车头。游戏时长15个月，平均月氪度2.9w。
95后，本硕海外留学，回国后任职某重要经济省家族企业。特喜欢在群里发各种狗头表情，日常群内气氛活跃担当。目前单身。
在私下采访时，闪老板表示：希望在招新贴内，把自身塑造成地主家傻儿子的形象。
游戏方面，车头过去三个月总红数在46~54之间浮动。
2) T哥，老人公会二车头。游戏时长14个月，平均月氪度1.3w。
90后，本硕毕业于南方某985高校。毕业后从事制造业工作，目前回路重造，在职读博。
T哥，做事儿仔细，认真负责，管理能力极强，是目前百人俱乐部的统筹管理者，兄弟们评价他是“3717最忙的那个崽，大家坚实的后盾”。
游戏方面，T哥目前在开第7个五孔，他有一套自己的洗练见解。
3) 妖姬，老人公会三车头。游戏时长14个月，平均月氪度9k5。
85后，本科学历，毕业后经商，从事多个行业。前段时间在某重要经济省份，开了一家餐饮店，开张当天在微信群内发了一个大红包，并邀请群内成员有空过去玩儿。
姬哥，标准的“金币礼包选手”。游戏开服，没有人指导，一路猛氪金币礼包到v11，到了中期谁也打不过。气闷消沉了一段时间，后期开始发力，实力一路飙升。
4) 粥 ，新人玩家，魏国阵容起手，入会3个月，月氪度3.1w。
95后，性子随和，热心。之前是端游重度玩家，随着可支配时间逐渐减少，转向手游。自述：“主打陪伴，喜欢看大家在群内吹水。”
5) 南雾，女性新人玩家。吕布起手转司马，入会3个半月，月氪度2.4w。
95后，北方人，海归。原号在某3位数老区，金鱼从黄金锦鲤到骇浪都有。于今年9月初邂逅了3717，自此一发不可收拾。
雾总性子温和、谦逊低调，入区时波澜不惊，积极参与工会管理，建号1个多月后，她才向我们管理员透露自己的具体情况，并表示会常驻定居3717，为本区的发展贡献一份力量。
6) 永夜，新人玩家。吕关阵容，入会5个月，月氪度2.1w。
85后，北方人，性子温和、谦逊低调。对于游戏理解、玩法，始终抱有执着的追求，热心参与公会游戏相关的话题讨论。
夜老板先后在3个区待过，其中有一个是顶级公会所在区，最终他坚定选择了我们3717。个人自述：“3717有很多让我感动的地方”。
7) 大漠，新人玩家。吴国阵容，入会4个月，月氪度1.8w。
连锁药店运营，喜欢给会内男同胞解决专业问题，专职“男科圣手”。
8) 默然，新人玩家。吕布起手转吴，入会3个月，月氪度1.6w。
85后，南方某经济省份top1人防建筑设计院任职。逻辑思维能力极强，对游戏理解、玩法有执着的追求，微信群内经常热心帮助小伙伴们解答问题。自述：“准备在3717肝到游戏倒闭”。
9) 嘤嘤姐，女性新人玩家。入会6个半月，月氪度1.2w。
90后，南方某一线城市主持人，游戏、微信群活跃度极高。
嘤嘤姐正义感极强，游戏内喜欢打抱不平，专治一切坏毛病，也惹出过不少乱子。自述：“3717公会惹事一把手”。
我们公会内有意思的玩家还有很多，在此不再一一赘述。
我们公会玩家，来自五湖四海。大家基本上都是点击咸鱼广告入的坑。
公会里面没有职业游戏玩家，没有游戏主播，没有任何从事游戏业务的玩家。我们是一群养成游戏的发烧友，用自己业余的热情、精力去努力经营好这个区。
37大区在观屿等公会的影响下，是整个游戏内少有的强力活跃大区。
我们这批3717区的老玩家一边见证了37大区很多公会的兴衰，一边不温不火地经营着公会。我们周六盐场从第九战场一步步地爬到第一战场，排位赛从最底层一步步地走到能领取王者徽章的程度，十殿从2突破到能带7的程度。咸王公会的点滴进步，离不开所有老玩家的努力与经营。
在此，会内高战老人将会以身作则，在这片游戏世界当中，给所有新人玩家维系一份纯净美好的网络环境，奉献出一份力量！
诚邀各位大佬、各位转区玩家，来3717区建号玩！
我们这里日常氛围轻松活跃，是值得各位玩家长待长玩的地方。
公会微信群聊氛围见图3、图4，大家日常开刷车头。
四、“王者徽章”获取
准备二次建号的玩家，选择心仪公会时，需要考虑对面公会是否有能力排位赛拿徽章，以及，是否愿意排位赛带新人拿徽章。
拿我们3717区老人公会举例：
今年7底月到12月初，我们公会大规模带新，拆分战力平均分流4个公会，4个公会拿一样的排位赛奖励，在钻石场附近徘徊。
决定拆分战力之前，四周4次排位赛，我们3717区老人公会能带两批新人玩家拿到“王者徽章”。
现如今新人普遍有1~2将毕业了，氪度高的新人玩家有3~4将毕业了。老人的带队压力小了不少。
目前，我们3717公会尝试合并1/2的带队老人战力，并且因为有新人车头的加入，“王者徽章”获取概率相较分流前没有降低，未来我们的徽章获取概率还会稳步提升！
接下来每周排位赛，我们3717区老人公会都会空出至少12个位置给普通玩家，我们高战老人会尽可能地，让每一位新人玩家都有机会获得“王者徽章”。
本次招新，我们欢迎转区玩家、大佬玩家，来3717区建号体验。
五、活跃度
心仪公会所在区活跃度，是不少转区玩家、大佬玩家，重点关心的指标。
全区活跃度，跟系统引流该区玩家中活跃玩家占比有关，跟全区第一公会的日常作风有更直接的关系。
老区有些大公会虽然会内有不少活跃高战，对外盐场表现也不错，但他们并不关心普通玩家的游戏体验。这类公会高战老人、管理员，往往对本区、邻近区的普通玩家没有任何扶持，甚至肆意欺压。
长此以往，此类公会本区以及邻近区的零低氪玩家，会销声匿迹。本区乃至邻近区都会呈现“死区”现象。这类公会即使现阶段表现不错，因为缺乏群众基础，德不配位，未来发展终将呈现颓势。
转区玩家在老区选择心仪公会时，需要甄别并避开此类公会。玩家建号后，先不要急着把资源转过去，多体验一段时间，从多方面多渠道了解清楚心仪公会的真实情况。
主要观察点如下：
1. 此公会高战老玩家、管理员，对待普通玩家（大区低战力新人玩家、普通老玩家）的态度，是否尊重弱势群体。
如果出现老玩家、管理员，肆意欺压、侮辱、轻慢普通玩家的情况，即使此公会盐场、月赛表现很出彩，也并非转区玩家首选。
2. 此公会所在区，普通玩家活跃度。
如果全区只剩下 公会内部玩家 活跃，其他普通玩家几乎销声匿迹。此公会大概率平日作风有些许问题，并非转区玩家首选。
3. 此公会几位车头、车身玩家，关系相处是否融洽。
一般能成为大公会车头、车身的玩家，大多是小有财力的角儿，会有点小性格。如果心仪公会内存在 性格具有攻击性 的老玩家，甚至有多名，那么此公会也并非转区玩家的首选。
平时的小摩擦本身就很影响公会团结，而当矛盾积累到一定量之后必然会爆发，这会导致相当一批老玩家的流失，严重影响公会内部活跃度。
再次拿3717区老人公会举例：
我们会内几位车头、车身、管理员，脾气都很好，他们是会内其他普通成员的日常调侃对象。在他们的带领下，我们3717公会日常氛围轻松愉悦。
我们3717区在过往发展过程中，有过惨痛教训，去年11月份（开区第3个月）的事儿：
当时全区的两位车头性格不合，因为一次盐场带队意见不统一，点燃了过往累积的不满，两位车头发生了冲突。这次冲突导致公会解散，一位车头退游，并且有一批高质量玩家直接流失掉了。
这次事件导致我们3717区活跃度受损，发展潜力腰斩。之后，3717区静静修养着，舔舐着伤口。
我们剩余的知情老玩家，吸取教训。对内团结，小心经营着公会；对外友善，吸纳普通玩家用心培养。在我们这批老人地努力经营下，3717区重新焕发出生机。目前我们全区日常活跃人数超过150人，其中隶属于我们公会的有102人（老人30+，新人60+）。
诚邀转区玩家、大佬，来3717区建号玩!
我们是经历过挫折，坚强挺过来的大区，我们比其他大区更懂得团结和氛围的宝贵，更明白大区活跃度的重要性。
每一位到来的玩家，我们都会珍视，并认真培养。
下图是我们3717公会过往招新活动中，接待到的第一位高氪度玩家，夜老板。他同时玩两个有氪度的号，大号两位数，小号个位数。
夜老板在我们公会建号体验的第二天，就立即决定转区过来玩。他表示，我们3717公会有很多让他“很感动”的地方，在这里游戏体验“很舒服、很温馨”，值得很多玩家长玩长待。
夜老板觉得很遗憾，打算想把两个号资源都转过来，但是专属客服不允许。此外，见多识广的夜老板很肯定，我们3717公会未来发展会很好。
投桃报李，我们公会两位车头、一位管理员，与夜老板进行了为期3天的交流讨论，给他私人订制了一整套的个人发育方案。
目前，夜老板主c吕布洗练已经出山了，如下所示。夜老板后计划拉第二套输出洗练，打算走 吕关阵容。
像夜老板这样，主c洗练10红附近，已经能打的新人玩家，我们公会还有6位。
比如，粥老板司马洗练已经12红，目前在开曹仁双5孔；
比如，嘤嘤姐等最早的一批的有氪度新人，已经能在普通盐场实现连杀。
目前，我们3717公会在积极组建黄金月赛队伍，欢迎 各位大佬、转区玩家加盟！
我们会对您重点培养，能力范围之内给您各方面待遇拉满。今后我们互相成就！
六、稳定玩家数量
心仪公会所在区玩家是否稳定常驻，尤其是车头、车身玩家是否稳定，是不少转区玩家、大佬玩家，重点关心的指标。
稳定玩家数量，跟公会管理体系、公会氛围、玩家自身的性格脾气有直接的关系。
转区玩家、大佬玩家，想在老区建号玩儿，心仪公会出现以下情况，请注意避坑：
1. 会内有 性格具有攻击性 的玩家，甚至是多名。
2. 管理体系糟糕，或者根本没有。玩家进去后体验不佳，很多事情都乱糟糟的，提出诉求却很长一段时间都无法得到满足。
糟糕的公会管理体系，会加速人员流失。
3. 公会的整体氛围，与自身诉求不相合。
有些玩家追求的是盐场爽感，有些追求的是氛围好，有些是佛系玩家。每个老区公会的对内、对外表现都是有差异的。公会整体的对内、对外表现，出现让自己觉得不适的情况，那可能此公会并不适合您。
拿我们3717公会来举例：
过往1年多的时间里面，我们3717区玩家见证了好些大公会、顶级公会的起起落落，“眼看他起高楼，眼看他楼塌了”。甚至有一些曾经的顶级公会所在区，因为一些变故目前接近死区了。
为了增加稳定玩家数量。我们3717公会的老人做了一些事情，如下。
1. 招新方面。我们是今年5月份才开始计划招新的，在老区同层次公会里面，算是很晚的那一批。
过往招新，我们累计接待访客量500+，仅筛选吸纳了60余名新人玩家。这60余位玩家中，学生占比1/3，有氪度玩家占比1/4。
入会门槛，我们最看重的是玩家的性格、脾气，其次看重玩家的活跃度。因为这个招收标准，我们婉拒过转区玩家。
目前在会的兄弟，个人素质、性格脾气都挺好的，且都是打算长玩的。
2. 新人培养方面。我们3717把新人发育划分为很多个阶段。
基础福利，十殿、金币咸臣等，该有的都有。
“保姆级”攻略。我们公会目前有十多位玩家参与了武将培养攻略的搜集、整理。因为版本更迭、武将技能变更等原因，这些培养攻略，每隔一段时间，还会翻新、扩充。最终攻略以线上pdf的格式，呈现给会内每一位玩家。
此外，针对现有不同氪度的兄弟，我们提供的指导会略有差异。
3. 管理方面。
“新人当家作主”。目前公会的日常管理，全部托付给有激情的热心新人兄弟们，老人里面二车头，会偶尔指出管理漏洞，并建议新人调整。
“话语权”方面，我们公会不以氪度区分玩家，所有兄弟地位是平等的。
福利方面，我们目前是倾向性地给中高氪度新人玩家多一些。
4. 人员分流方面。
每周排位赛，老人分流1/2的战力到3个二会带新；剩余1/2的带队战力结合车头新人待在主会，概率拿“王者徽章”。主会每周能空出10个位置，给普通新人轮流进来体验。
每周盐场，老人分流战力进5个公会，下沉到普通盐场中、低战场带新。
七、盐场表现
盐场表现分两类，一类是普通盐场表现，一类是高级盐场表现。
在目前结盟的大趋势下，很多原本实力达不到进高级盐场的公会，都能进高级盐场走一圈。带少量新人的公会，有能力的情况下，可以兼顾普通盐场收益和高级盐场收益。带批量新人的公会，大部分会放弃高级盐场收益，让新人尽量在普通盐场拿到高排名，获取较多资源。
带新机制成熟的公会，都会有自己的一套稳定带新人盐场的操作流程。
转区玩家在老区寻找心仪公会的话，得了解清楚对面公会带新人盐场的公会运行机制。运行机制靠谱且正常的公会，最起码能保证新人每周的基本盐场所得。
如果心仪公会经常出现，老人集体集合去冲击高级盐场、月赛，而多次放弃带会内新人盐场的情况，可能此公会并非普通转区玩家的首选。
还有一点，需要玩家留意的是，不少大公会打周六盐场、周日月赛的时候，管理方面是很严格的。他们会连麦、会打表格登记出勤率等，类似正式上班一样！即使新人是氪佬玩家，能够达到这类公会的入会门槛，想要适应他们的管理模式，也蛮费劲的。我们这些咸鱼老玩家听着都觉得头大，更遑论新人玩家了。
拿我们3717区老人公会举例分析：
5月份往前，我们老人公会，在过往周六盐场表现方面比较咸鱼，成员盐场出勤率不高。我们老人公会集体，属于有实力进高级盐场，但对于高级盐场渴望程度很低的那一类。
进入培育新人阶段后，公会老人周六盐场出勤率达到90%以上。老人们普遍希望能让新人在盐场的收益有所增加，让新人能够更好发育。
经过一段时间的带新实践，目前，我们3717工会拆分成5个公会，周六盐场带新。
我们能做到保证30位新人玩家，盐场能够有25~30万能的保底收入；剩余玩家，盐场能有15~24万能的保底收入，并且这份保证是没有名额限制的。
盐场上线后，新人游戏里面有老人带着玩儿，大家微信群里面聊天吹水。周六盐场我们主打一个娱乐+陪伴。
在确保每一位新人兄弟都能有保底盐场收入的情况下，按照目前现有新人的发育速度，我们公会计划于春节后合并战力，征战月赛。
目前，我们3717公会在积极组建黄金月赛队伍。
诚邀 想在老区建号体验的大佬、转区玩家，欢迎你们加盟我们3717公会，今后我们互相成就！
八、总结
本文从十殿带队能力，金鱼兑换情况，管理员、车头车身高战素养，排位赛“王者徽章”获取，全区活跃度，稳定玩家数量以及公会盐场带新机制七个方面，为读者提供有利建议。
希望各位吧友，各位玩家都能找到自己心仪的老区公会，长玩长待！
最后再次给3717区打广告：
我们这里有蠢萌的车头，有漂亮的小姐姐，有高学历的热心大哥哥。
除了基础公会游戏福利外，我们还有能力解答/解决一些生活、工作、学业方面的问题。
我们会用心培养每一位来3717区建号长玩的玩家！
欢迎 各位转区玩家、各位大佬入驻咸鱼之王3717区，今后我们互相成就！
青春
