根据您提供的信息，如果您在4月56号旷工离职，那么您的工资是否会在7号发放取决于公司的具体规定和操作实践。一般来说，如果员工自离（包括旷工离职），公司仍然需要按照劳动合同的约定支付员工的应得工资。这是因为劳动法规定了即使员工没有出勤工作或者违反了公司规定，雇主也必须按时支付员工的合法收入。具体的计算方式通常是按照合同约定的标准工作时间和工作日来计算的。因此，一般情况下，只要您符合公司的薪酬政策和相关法律规定，您应该可以在指定的时间收到您的工资。但是请注意，不同公司和地区的政策可能存在差异，具体情况可能会有所不同。
笑颜
