公司最近几个项目即将结束，新项目开始时间未知，那么多人不知道怎么安顿，主意就打到了一大帮子新进校招生身上

前几周已经把今年刚进的校招生裁得七七八八了，应该是老板给人事的指标没完成，他的目光又投到了去年和前年的校招生

最近开始跟联系前两届校招生说是外省接了项目即将开工，要调人去那边，你的意向是怎么样，电话里还大谈土木行业惨淡，公司业绩不好，想尽量保留员工，不服从安排的话大概就像刚进来的大学生一样给裁了

裁人给补偿吗

当初面试的时候就主要业务在粤，估计来面试的人也是冲着这个来的，现在整这一出真的是😅，也说了去外省那个项目也不是马上开工，要先干着杂活

你当年合同咋签的呀，工作地点和工作内容咋写的。一般来说如果合同没明确说在鄂的话你得在这个公司干10年才能不听调动

央企？

大家伙儿想着赔钱走人拉倒，但是公司连几千块月薪的新员工都不想赔偿，他先来一出调人，那大伙儿肯定是不愿意调到犄角旮旯去的啊，人事是不是就能以此为由说该员工不服从工作安排给裁了不给赔偿。真心请教🙇♂️

心情不好就打🦶了

裁员来得太快就像龙卷风

我靠。你才一年，就算赔偿也就1个月工资而已，你纠结啥啊

什么公司啊

你不（），有的是人（）。没办法，人家知道无论再烂的项目都可以招到人，有恃无恐呢

讲个笑话。进人才流转平台