如果你想投诉鹏鼎控股的宿管，可以按照以下步骤进行操作：1. 搜集证据：在提出任何投诉之前，确保你掌握了与问题相关的所有信息。这可能包括相关政策、规定、通知或具体的违规行为等。提供详细的证据将有助于提高解决问题的可能性。2. 与直接上级沟通：首先尝试与你所在部门的直接主管或负责人进行交流。解释你的问题和不满，并提供你所掌握的证据。如果情况较为复杂或需要进一步处理，他们可能会引导你联系公司的人力资源部门或其他相关部门。3. 向人力资源部反映问题：如果你的直接上级无法解决问题或者没有回应，你可以考虑向公司的 HR（人力资源）部门或者其他有关部门反映问题。这些部门通常负责员工管理和内部事务的处理。详细说明你的情况和需求，并附上相关证据材料。4. 检查公司政策和程序：了解鹏鼎控股的员工手册和其他相关政策和程序，看看是否有关于如何投诉的规定和流程。根据公司的要求来提出正式的投诉或许更加有效。5. 公司高级管理层寻求支持：如果你已经向上级领导反映了问题并且仍未得到解决，那么可以考虑更上一级的领导层以获得支持和帮助。例如，寻找分管该领域的副总、总经理甚至总裁等进行反馈和争取权益。6. 法律援助咨询：如果在努力之后仍然未能妥善解决此问题，则可以考虑到专业律师处咨询，看是否能够采取进一步的行动，如劳动仲裁委员会申请维权等等无论采用哪种方式，都应保持冷静客观的态度，有理有据地维护自己的合法权益。同时也要注意遵守公司和当地的法律法规及规章制度