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我山东分公司的，入职两个多月，真的，这儿就是薪酬制度太不合理了，刚开始大学里招聘的时候说的，早九晚五，双休，税后到手5.5K左右，结果第一笔工资到手税后3360，国庆中秋假期还要自己去请假。
7.20。到了山东某网红城市项目上，管理层官僚主义盛行，只会PUA手下的人，真正新来的人所关心的东西，来时答应报销的路费，体检费，啥时候发工资，能发多少，只字不提，还要先往项目上垫生活费，美其名曰让大家吃的都好一点，然后生活费到时候会还给大家，而且大家上交的生活费的消费明细也不公开，领导吃的那一桌有时候就是多一道菜。
9.1。一笔工资都没有发，项目上还急着要九月的生活费，八月的呢？怎么不发？我不理解，在群里问了一嘴，被领导约谈话，说我出风头，哈哈哈哈哈，工作快俩月没见到一分钱的工资，库库往里垫。
9.7。发了第一笔工资，总共税后3300左右，而且这还是七月半个月的以及八月一个月的，也没有人来解释为什么这么少，我自己去找人问，说我越级言事，后来也问明白了，发了七月半个月的基本工资加上外施补助以及七月份的奖金，加上八月份的基本工资。这就是当时所说的税后5.5K吗？
9.28。时间来到双节假期，很可笑的是，我们的节日福利，每个人发了一套床上三件套，和一盒水果刀和削皮刀套盒，还有一袋三只松鼠坚果，没错，就是一袋三只松鼠坚果。直到中秋节前一天的晚上八点，项目领导到底也没说这个假期是放还是不放，怎么放，几号放。逼得人请假。
10.7。八月的外施补助，奖金没有发，九月的工资没有发，说好给报销的也没有信儿。
7.20。到了山东某网红城市项目上，管理层官僚主义盛行，只会PUA手下的人，真正新来的人所关心的东西，来时答应报销的路费，体检费，啥时候发工资，能发多少，只字不提，还要先往项目上垫生活费，美其名曰让大家吃的都好一点，然后生活费到时候会还给大家，而且大家上交的生活费的消费明细也不公开，领导吃的那一桌有时候就是多一道菜。
9.1。一笔工资都没有发，项目上还急着要九月的生活费，八月的呢？怎么不发？我不理解，在群里问了一嘴，被领导约谈话，说我出风头，哈哈哈哈哈，工作快俩月没见到一分钱的工资，库库往里垫。
9.7。发了第一笔工资，总共税后3300左右，而且这还是七月半个月的以及八月一个月的，也没有人来解释为什么这么少，我自己去找人问，说我越级言事，后来也问明白了，发了七月半个月的基本工资加上外施补助以及七月份的奖金，加上八月份的基本工资。这就是当时所说的税后5.5K吗？
9.28。时间来到双节假期，很可笑的是，我们的节日福利，每个人发了一套床上三件套，和一盒水果刀和削皮刀套盒，还有一袋三只松鼠坚果，没错，就是一袋三只松鼠坚果。直到中秋节前一天的晚上八点，项目领导到底也没说这个假期是放还是不放，怎么放，几号放。逼得人请假。
10.7。八月的外施补助，奖金没有发，九月的工资没有发，说好给报销的也没有信儿。
