军队文职到底好不好？
个人先说一下好不好这一说，对于我来说，还行吧。文职不知道为啥，突然很多人开始黑起来了，这个与
本人及同事的实际体验相差很大，甚至可以说是绝然相反。。
先说一下大家可能黑的原因，同时对照一下看自己合不合适这个岗位：
1.干活的思想没有摆上来。部分刚毕业的、比较佛系的、进来前有光环的一些同志自然有一些优越感，一些杂事脏活累活都不愿意干，一些不上档次的活(布置会场，打印文件，打扫卫生等等)也不愿意甚至抵触。
2.部分遭遇批评不服气的，遇到领导不合心意
里是一个讲规矩的地方，可以说比任何地方都讲规矩。你认为不是事、没必要的事情可能就是问题，你无所谓的态度可能就触及到了一些红线，受到批评不能及时转变思想从而滋生不闹情绪的。
3.一些落榜的，面试陪跑的。。 。等等数不胜数！不过，真正在里面的文职很少发声，这是纪律也是正常心态，过得好的没必要炫，所以想考的不受影响！最好的是找内部认识的人问一问！部分人说编制问题，稳定性问题等等，这些都不是问题，正真需要关心的应该是自己能否适应，自己专业够不够强，心态够不够好不过也回答一下大家的顾虑：
1.编制问题，明确了军队编制。与公务员、军官都为国家干部(最新文件)。说这些只是空话套话，重要的是配套政策。这里说一个可以体现这个的配套政策(培训部分：明确技术与管理文职可以进行相应层级党校干部培训，例如我这边已经下达的培训任务中就明确了本年度科级干部文职人员培训名额，与公务员
相应层级一起受训)类似的政策很多，还有正在落地的，所以编制一些相关问题就不要去纠结或者争论了，意义不大。
2.值班问题。首先说明肯定值班的，至于值班严格，那肯定了，你所处的单位并不是普通单位。
3.加班问题。我接触到的有工作量很大的，也有很少的，这个我相信工作过的都能明白，有时候忙，有时候闲而已。所以我更觉得这不是工作量的问题，而是心态问题或者与领导沟通能力的问题。
4.工作氛围。很多人说有鄙视链问题，这个是心态问题更多些吧，都是干部，方向不同而已。最后，说一些好的方面：1.吃的真的好，反正后面去馆子都觉得不如食堂了。2.穿的真的没怎么花钱买衣服了。其他的好的感觉都没啥了，额，就是大家担心范围裁撤，这个不用担心，明确了妥善安排。看病，派驻门诊部免费了，普通的头疼脑热都不花钱了。最后给点建议吧，现在基层都没有文职了，都是一些大单位，属于条件非常好的了，所以也不用太
担心了，认真备考就是。不懂的直接问我看到就回 #军队文职##部队文职#