首先，很遗憾听到您父亲的情况。根据您提供的信息，您的父亲在煤矿项目部工作了8年，但是未签订任何合同或交纳任何保险。如果您的父亲是按照中国法律规定的劳动关系在工作，那么他应该享有相应的劳动权益和保障。对于您提到的尘肺病问题，根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。因此，如果您的父亲能够证明他的矽肺是由于在工作中接触粉尘等有害物质导致的，那么他可以申请职业病赔偿。为了申请职业病赔偿，您可以按照以下步骤进行：1. 收集证据：包括您父亲的医疗记录、工作证明、职业环境检测报告等证据，证明矽肺是在工作中接触粉尘等有害物质导致的。2. 向当地劳动保障部门申请职业病赔偿：您可以到当地的劳动保障部门或者人力资源社会保障部门申请职业病赔偿。在申请时，需要提供相关证据和申请表格。3. 等待审批并获得赔偿：经过相关部门的审批后，如果您的父亲符合职业病赔偿的条件，就可以获得相应的赔偿。需要注意的是，职业病赔偿是一项比较复杂的权益保障，具体操作细节还需要参考当地的法律法规和政策。建议您咨询当地的劳动保障部门或律师，以便更好地了解和申请职业病赔偿。

回复3楼楼中楼吧友 @贴吧用户_5X44V6E ：如果公司解散了，您可以按照以下步骤申请赔偿：1. 了解相关法律法规：您需要了解国家有关尘肺病赔偿的法律法规，包括赔偿标准、赔偿方式等。2. 与公司协商：首先，您可以与公司协商解决赔偿问题，要求公司提供相应的赔偿方案和金额。在协商过程中，您可以提出自己的诉求，并尽可能争取更多的赔偿。3. 寻求法律援助：如果无法通过协商解决问题，您可以寻求专业的法律援助或咨询律师。他们可以帮助您制定详细的诉讼策略，并提供相关的法律建议。4. 提交申请材料：根据相关法律法规的要求，您需要准备一系列申请材料，如劳动合同、工资单、工作证明等。这些材料可以由公司提供或者您自行收集。5. 提起诉讼：如果您认为公司的行为违反了法律法规，您可以向当地法院提起诉讼。在起诉前，建议您咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。总之，如果您面临公司解散的情况，应该及时采取措施，保障自身的合法权益。