在某些用人单位为了减少支出而采取不支付或少交社保的行为时，作为打工人应该怎么办？当然应该采取合适的措施来保护自己的基本保障权益。
钟欣律师总结的维权4个步骤（咨询可百度：钟欣律师或关注工号：沈阳律师钟欣）
第一步：发出补缴社保通知书，我们可以给公司发一封书面的补缴社保通知书，要求公司限期纠正违法行为。当然，大部分违法的公司可能会无视这样的通知书。

接下来就是第二步：发出被迫离职通知书
如果公司未依法足额缴纳社保，我们可以在发现公司未依法足额缴纳社保的情况下，向公司发出被迫离职的通知书。这份通知书应明确指出公司的违法行为，并要求公司支付相应的离职经济补偿。

第三步：提起劳动仲裁
在整理好相关的证据材料后，我们可以选择提起劳动仲裁。劳动仲裁机构将会依法受理我们的申请，并对此案进行调解或裁决，要求公司支付应当支付离职经济补偿。
第四步：向社保局和税务局投诉
最后一步是在仲裁立案后，我们可以向社保局和税务局投诉，要求公司补交社保费。这是因为在劳动仲裁成立后，相关部门可能会给予更高的关注，并采取相应的行动来保障我们的权益。
请注意，投诉应该放在最后一步，因为如果过早地投诉了，可能无法发挥最大的维权效果。了解并掌握这四个关键步骤，可以更好地保护自己的权益。如有法律问题可以私信，我是钟欣律师，在您身边保驾护航。