面对这种情况，你可以考虑以下几个方面来决定是留还是离开：1. 沟通解决问题：首先可以尝试与领导进行沟通，表达自己的想法和不满。如果能够通过沟通解决矛盾并得到公正的处理，那么留下来的可能性会更大。2. 审视自身能力：思考是否在自己的能力和职业规划上有进一步提升的空间。如果有，可以考虑在目前的岗位上继续提高技能水平，增强自身的竞争力。3. 观察公司文化：了解公司的文化和价值观是否符合你的理念。如果你认为公司的文化与你个人的价值观不符，或者公司没有很好的解决这种不公平的待遇，那么离职也是一个选择。4. 市场机会：考察外部市场机会是否存在。如果你的行业前景好，且个人有能力找到更好的工作，那么也可以考虑寻找新的发展机会。最终的决定应该基于你对自己的评估和对当前情况的理解，同时也要考虑到未来的发展和职业生涯的发展方向。