把之前的回复扩充整理成了一个帖子:
做题家尤其是非头部做题家真的性价比不行。发廊的Tony从15岁就能就业而且需求稳定，到做题家25岁研究生毕业的时候人家已经10年从业经验 去过沙宣，汤尼盖，名丝多所美发学院进修，月入大几千上万了，再过几年其中混得好的可能已经成为发廊小老板月入几个了。而且工作小时数堆上去以后其实技能经验护城河很宽，根本不怕后来者竞争。经济好进可高端染烫美发，经济差退有基础需求洗剪吹保底，基本超越了大部分双一流以下做题家。即使是211985进了大公司，虽然收入较高也难不保因为变化的经济形势和就业市场被动失业，唯有个人能力够强不断学习拼命跟上职场节奏，或者进入了国企和体制内直接（半）超脱于市场之外。
在人类历史上从知识到分配凭证的的跳跃从来都是最惊险的，这个过程异常脆弱，高度依赖外部稳定性。这种跳跃在大部分人类历史中只是昙花一现，仅仅是工业革命以来高速的经济发展，大公司组织形式的出现，现代工业社会高度特化的分工体系和复杂的生产流程的产生才容许了通过学习知识来兑换丰厚回报的的过程。但受制于这些复杂系统本身的不稳定和波动 ，这一过程并没有我们想得那么理所当然。大部分求职者只能跟随经济周期苦苦挣扎，或者沦为大公司的玩物。而更多比知识更加古老的分配凭证，往往比我们想象的作用大的多，比如权力，血缘，熟人，统战价值，甚至，说难听点，性，都在大部分时间段里拥有远超知识的分配能力。而直接面向刚需的服务业，虽然显然不如上面几个一阶凭证，但通常也被大大低估了。尤其是中国从世界制造业供应链中部分脱离之后，当提供廉价公共服务压低工价以获取国际贸易竞争力的做法的收益减少，而社会成本不变，权力者即使是出于社会稳定也很难不考虑在这个节点上对中产做题家进行二次分配（虽然他们中的很多已经被土地财政分配过一次了），当然这本来也是经济发展的必然。在可以预见的未来，我们可能不得不接受与欧洲和北美一样的服务业价格/平均收入比例。
生长在高速增长周期里的我在过去形成的观点，迫切地需要重塑