宜春时代工程师面试的难易程度可能因岗位、公司要求和候选人背景等因素而有所不同，无法一概而论。一般来说，面试流程通常包括以下步骤：1. 准备阶段：在接到面试通知后，需要了解公司的基本信息、岗位要求以及所需技能等，并准备好相关材料，如简历、作品集或证书等。2. 初步沟通：在面试开始前，可能会有一段初步的电话或视频通话来确认面试的时间、地点和技术细节等信息。3. 技术面试：这是最重要的环节，可能会涉及一些技术问题和实践经验等方面的讨论，以评估候选人的专业技能和能力。4. 行为面试：这一部分关注的是候选人的个人素质和工作风格等方面的问题，例如团队协作能力、解决问题的能力等等。5. 总结与后续跟进：最后通常是让候选人提出任何疑问，然后由招聘团队进行总结并与候选人分享结果。如果被录用，接下来就是签署合同并进行入职准备了。对于是否能够通过面试，这取决于候选人在各个环节中的表现以及对公司和职位的理解和适应度。建议充分准备并在整个过程中保持积极的态度和高度的专业性。