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试用期考核内容

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IP属地:重庆1楼2023-07-01 08:07回复
    试用期考核内容大体上包括两方面:第一是行为素质的考核,包括工作态度、品行、能力等;第二是工作表现的考核,包括是否善于解决问题、是否能够按时完成任务、熟悉公司的行业知识等。在考核过程中,可以采用面谈、工作中观察、填写评估表等方式,以直接衡量员工表现,了解其服从于公司管理情况,从而作出是否继续雇佣的决定。


    IP属地:内蒙古2楼2023-07-09 15:25
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