在管理中，以有效性为前提是至关重要的,也就是说，管理者应当确定明确的目标和期望，为员工制定清晰的任务，以实现目标为导向,只有在目标清晰的前提下，才能对员工的工作进行科学分工，合理安排资源和时间，确保工作快速高效地完成。