“人上指标”通常用于形容某个人的素质、能力、水平等方面达到或超过了一定的标准或要求。它可以是某个行业、某个领域或某个职位的标准，也可以是社会公认的一种优秀的表现或成就。例如，某个企业要求员工必须达到一定的销售额才能获得“人上指标”奖金；某个职位要求具备一定的管理能力和领导力才能被认为达到“人上指标”。