求助完善目标量化考核体系 要深入 实施什么战略

要完善目标量化考核体系，首先可以实施“科学定义、坚持跟踪、公平考核”的考核目标管理战略，即科学定义目标考核标准，坚持跟踪有效执行情况，根据实际情况公平地对员工进行考核。其次可以实施多元化评价体系，通过完善定量定性考核结构体系，实现事实公正、对比明晰地对员工绩效进行综合评价。最后，可以实施回馈反馈机制，持续反馈考核成果，帮助员工纠正不足、调整行为模式，使考核体系更加完善。