从中国电科员工因清明节被强制加班怒怼领导对比长城管理模式

最近中国电科员工因清明节被强制加班怒怼领导的事情闹的沸沸扬扬，反观长城这一块就做的很好，虽然我们也加班，但是从来不会抱怨领导不行，我感觉长城的班长，主管，科长，部长，个个都是人才，也都是专门学过管理的，管的大家服服帖帖，领导说啥就是啥，领导都是对的，反观中国电科还有员工抱怨，影响公司的声誉，长城从未爆出过员工反抗领导的事情，加班100多个小时就唧唧歪歪，不加班哪里赚更多钱。反观我们在长城，都希望有多的加班机会，想想没有魏总给我们加班的机会，怎么在有限的时间里，挣更多的加班费呢，让你加班又不是不给钱，钱到位72小时我们都能连续干。