猜想1：体制内下一步有可能要对躺平干部出手了，最近几年我眼见的很多30上下的年轻人已经开始躺平了，这个风气延续下去对整个群体都很不利。选择躺平的人里面很大比例都是当初笔试分数高，面试靠笔试拉一把上岸的人，这类人多数内向，不善言辞，内业工作可以，一旦接触基层面向群众的时候社恐会耽误工作的开展，提高面试占比应该有把更适合工作的外向型人才招录的考虑。
猜想2：阳光招考这么多年，笔试已经很公平了，现在的情况就是有能力操控面试的人不屑于考公，没能力操控面试的人还会腹诽，莫不如一步到位来个5:5，智商高你就好好考笔试，情商高你就好好考面试，更加公平了。
猜想3：发达地区已经有落地5:5的实践了，黑龙江要有一个改革的态度，今年注定是一批综合能力更强的孩子上岸，未来可期。
猜想4：今年各个面试培训机构会更加疯狂，可以预见培训费会水涨船高，备考的年轻人要有自己独立的思考能力，规划好时间，尽可能多的去试听，找到负责的好老师，找到适合自己的培训方式。
临时起意，暂时就能想到这么多了，再有新猜想会来更新，各位加油，愿你念念不忘，必有回响。