现 如 今 ， 大 企 业 对 优 秀 人 才 的 数 量 和 质 量 都 有 了 更 高 的 要 求 。 由 于 传 统 招 聘 渠 道 有 限 ， 如 果 企 业 用 人 需 求 临 时 激 增 ， 再 加 上 行 业 、 经 验 、 学 历 等 各 种 条 件 的 限 制 ， HR 很 难 快 速 找 到 与 岗 位 匹 配 的 人 才 。 但 只 要 招 聘 流 程 外 包 出 去 ， 这 个 问 题 就 迎 刃 而 解 了 。 这 也 就 是 为 什 么 大 企 业 会 选 择 招 聘 流 程 外 包 的 原 因 。