我没有明确要找不熟悉的人助理，只说过会找熟人，当时在找李主任。应聘的是主动找的三代目投的简历，强烈想来。三代目挑了几个简历写的很牛批给我看。我一看 人才，真是人才可以来一个。然后就是说得很清楚，S赛发下资料加上自己的理解看下能力，能力够就能来面试。而且申明了不熟悉的人，只会要能力够硬的，不差这W把块钱。上来两个明显敷衍的直接淘汰，另外两个第一份资料也只是用心，我还让三代目转告了 如果还要发的话 要相互借鉴 多看看其他小道消息。
然后8强开始 一星期空档时间 准备 居然是彻底摆烂，一眼10分钟不到弄出来的东西，很多都是前面资料的东西完全复制，只加上了上一场BAN选。 官方给的资料还有各种梗，小道消息，我们的完全没有。 摆烂持续到决赛。这样根本不过关的能力和态度，不通过有什么问题，我也愿意付不少的辛苦费。
关键是按照你们简历上写的能力，这事根本就不麻烦，除了第一份花点时间，8强开始的东西基本一周只花半小时搞定。 全程工作时长不超过10小时。