别辞，待久了就好了，爱谁谁，打工是来挣钱的，不是来交朋友的

别辞等被开，顺便锻炼下自己交流能力不然这样去下一家公司八成还是同样的结果

被开会给你赔偿的叭！等着白嫖一波赔偿岂不是更好！没有工作难道不更快乐了吗！不要太emo去干一干喜欢的事呀，例假不来是很严重的事了，不要为了这种事对不起自己的身体！

可以考虑找下家了，一般公司把你晾着就是在劝退你了

无所谓啊 你要想着有钱拿 就行了你工作的目的就是为了工资 有双休 万+工资足够了 你可以在他们开你前 先去找个下家 多看看别的 一个萝卜一个坑 你凭什么就这样让出去？

存款能应付半年内找不到工作可以裸辞，没有存款就收了心思骑驴找马，别显在脸上，没找到下家前就先干着，她让你改就改，不满意就问同事，顺便卖个惨，你刚毕业没经验比不上老员工很正常

是我的话就直接摆了没事干又有工资拿，福利待遇也还可以，爽死了

社牛真的很香而且不是说必须要你跟同事多会聊天，首先就是多问你要做的工作的事情，把所有细节都问清楚再做，因为老员工不是老师，不是所有细节都会交代清楚的，你觉得他没说清楚的地方可能他根本没意识到。然后平时就随意穿插一点闲聊，老员工看你主动学习的话也是会喜欢跟你聊天的。来自刚入职一个月就被组长跟同事各种投喂，下午还一直在组长旁边吃零食，陪组长唠嗑的摸鱼实习生

抛开那个欺负你的领导，你可能还是得改改社恐。可能有点不中听，但是只要是出来工作跟人沟通交流就是很重要，不是需要你跟同事做朋友，而是让人感觉跟你沟通是舒适的比较重要。如果别人跟我沟通工作，胆子小，不能注视同事的脸，回避同事的视线，可能就有人心里嘀咕“ta是不是看不起我”“ta是不是不愿意跟我一起共事”。你说要继续深造做自由画师，这个行业我不太清楚，但是ai越来越厉害了，从新媒体这一行来考虑，充足的行业经验和资源可能比理论知识的提升更重要，希望楼主尝试多跟人交流，别害怕，大不了被辞退之后把他们都删了。

鉴于你目前没有过试用期又跟领导关系搞得挺崩，很可能过不了试用期，建议要么现在开始找下一份工作要么跟组长或者上一级领导交流下一步工作安排以防被开 咱就是说试用期可以跟人不交流但至少不能不礼貌甚至吵架吧

路人视角不了解全貌，但如果说你认为导致现在出来像是把你孤立的氛围与你的“但我是个很自闭沉默寡言的人不太能够与人沟通”有关系的话，你辞职也不能解决根本问题，不如学学如何维持正常同事社交

找下家，还有一个试用期，干完再说，别裸辞

别离职，怎么说呢，让你干什么方向不清楚的时候一定要问，不要想太多，我也是这样，以前被辞退了，现在已经改了很多

校招一般不会辞退，好像企业会减税