虽然现在网络上有很多的简历模板，但是，感觉大家还是有很多困惑，春招结束后，马上毕业季来了，大家投递几轮简历后越发焦虑，简历写的并不算出色，不知从何改起，今天就整理一个模板，教大家在经历不够丰富的情况下，如何让自己的简历脱颖而出的几个小秘诀。
　　1、简历结构
　　应届生的简历结构大致分为：基本信息-教育背景-校园经历-荣誉奖励-工作经历-自我评价-技能证书。【薇：Vloge01】
　　2、具体内容
　　这里主要是让面试官快速了解你的一些基础信息，提升内容相关性、有效性基本信息。姓名、年龄、联系电话、常用邮箱、求职意向即可，照片根据意向放不放都可以，一般的公司企业求职不需要太过齐全的个人信息。
　　3、校园经历。
　　很多同学说我没什么可以写的校园经历，我建议你打开一个文档，把自己从大一到大四的经历都罗列出来，然后根据应聘职位所需要的技能去匹配要在简历中呈现的经历，再自己的每段经历上都概括总结出一个与岗位相对应的能力。接下来再在简历中补充出来，如图，HR理解应届生没有工作经历，如果有丰富的校园经历也能挖掘到你的各种能力，而且你一定要量化工作成就，HR也不会觉得你在说空话，从而提高你的岗位适配度，如果专业和影评职位相符，也可以以结合方向写几门专业课程，记住得是核心专业课。
　　4、荣誉奖励。
　　这是你的加分项，把等级高的，与岗位相关性强的放在前面。应届生如果有与应聘岗位相关的工作经历是很加分的，写简历时一定要用STAR法则来提升hr就好感度。即按照情景-任务-行动-结果的结构去描述过往经历，HR会觉得你是一个做事有结构意识、逻辑性强的人。
　　5、自我评价
　　分析个人优势，要根据岗位需求展现你的优势，如果是同时投递多个岗位记得配合岗位进行改动，不要去写那种八竿子打不着的优势，或者是很模糊不能用数据展示的，比如你自己运作一个公众号，独立创作内容多少篇，阅读量上升了多少，累计获得多少人次的关注等等，再次强调你的岗位适配度。
　　6、技能证书
　　放上与岗位相匹配的技能证书、社会认可度高的证书即可。