跟我一批考入单位的一共好几个人，学历都一样，都是本科生，但是工作一年转正后我的工资定级比另外三个人都低一级。
我去问了人事股的同事，她的回答是，有一个是应届毕业生，直接定一级。有一个有两年工龄，也定一级。还有一个当过两年兵，也定一级。只有我是毕业后工作了一年，只有一年工龄，所以比他们都低一级工资。这样的情况是正常的吗？为什么有一年工龄反而比刚毕业的低呢？
还有就是人事股的同事说，到了明年我满了两年工龄就可以升一级工资，而其他几个同事要再过两年才能升一级工资，也就是两年工龄调整一次。她对于这一块也不是很确定，我想问问是这样的吗？