人在江湖走，哪儿能不遇狗？掐指一数，搜罗如下招聘怪僻：乙肝歧视、性别歧视、身高歧视等等，加上今年的招聘最新麻辣术语：坚决不聘任生肖为狗的人！林林总总的招聘艺术又有了新的词条。 

    其实我一直对招聘这件事情心虚：因为像我这种没上过高中且不肯买假文凭，没啥文化且不学习职场厚黑学，没多高理想且追求小家日子，没念过MBA且英语水平仅限大片出现一千次以上的用语的——应聘得多难啊？而且我一直对人力资源这个职业心生崇敬：每天阅人无数且挑三拣四，掌握生杀大权且大多白眼狼笑面虎，可能是人家压力过大的原因，总能出台一些诸如“不招某属相某血型”、“不招聘乳房不对称女性”、“不招聘即将结婚的女士”等等——简直就是招聘的行为艺术家！ 

    近期看了《中国青年报》上的报道：有些单位狗年不招聘属狗的人，部分全国人大常委会委员呼吁——12月27日分组审议劳动合同法草案中，部分全国人大常委会委员建议，这部法律应明确禁止就业歧视现象。万学文委员最近看到一则新闻，有些单位在招聘中明确表示不招聘属狗的人，因为明年是狗年。“就业歧视竟然荒诞到这种地步了！”看完之后我是亦喜亦忧，喜的是幸好我属猫，忧的是肖狗之士正值就业。不过，也难为了人力资源部门的人，这得多少知识啊？既要懂得五行八卦和生辰八字，还得懂得老板的乳房对称观等非常规要求，还要研究星座血型以及传染病理，并且还要明白结婚之后迅猛进入哺乳期的人如何波及发展……这年头干嘛都不容易，怪不得就业形势如此严峻，原来根源如此。 

    前不久我也应聘了一家企业——问：年龄？答：不到35；问：之前从事什么？答：在家哄孩子；问：个人爱好呢？答：洗衣做饭擦地板；问：英文水平呢？答：会唱字母歌，我女儿教的；问：你的理想和目标是什么？答：没理想，无目标；问：期望月薪呢？答：当然不怕多！——其实真的不怪我，我是真怕行为艺术招聘家看出我的什么人生缺陷来，所以不说我多大就不知道我属啥，应该点头哈腰以免被看到鸡胸，拒绝去体检而防备检查出我的满嘴烟臭，死活不说性别而被疑似“迅猛进入哺乳期”……俗话说，嫁鸡随鸡、嫁狗随狗，既然你不知道人家是否是行为艺术家，那么首先不要被“艺术化”，实在赶上艺术工作者那就赶快风向突变，紧急启动“应聘行为艺术家”系统，进入非常规招聘流程，我这么说可真不是带人走歪道，因为我的应聘结果是我成功啦！这让我一直对招聘我的人心怀感激，总想找个机会跟他探讨一下风水和老板的办公桌摆放问题，因为我确信我这种人能有一席之地，将来咱再买一个丁院长的翻译学院文凭，继而迅猛混个某大的MBA证明，再接再厉的弄个美国街道办事处培训大学客座教授之类的——哎呀妈呀！原来我也能成为传说中的专家？这太有用啦！猫猫她爸外表像个厨师，也是个内含MBA光芒的厨师！ 

    报道称王茂林委员认为，劳动合同法要尊重和保护人权，明确规定禁止使用童工和消除就业歧视。这个主张我是坚决支持的，虽然老板开除员工明显不会使用以上理由，可以想象一个毕恭毕敬、像驴一样工作的人接受训导：你虽然今年不属狗，但是你具备狗的种种特性，你的乳房还是很对称的，但是鄙公司认为你的手感不好！