二、老实回答不可行！
老同事说三道四，打小报告，为难你，让你各种不自在咋办？“私下和他沟通，有问题直接找你，不要老是和领导说？”打住！干啥呢干啥呢？这可是老同事，俗话说，家有一老如有一宝，单位老同事那可是集各种经验于一身的宝藏啊！你得好好感谢他工作上的监督，吸收他的建议！

三、 思虑不周要不得！
同事是新人，不配合你工作，拖拖拉拉，你怎么办？“他能力有待提高，找他沟通，帮他提高能力。”老是怀疑同事能力有问题，不如你，好为人师要帮助他。这样说的一看就知道你也是职场新手，同事拖拉那肯定是他有其他事情耽搁了，不要怪他，反而你该想想为啥人家不配合你。
人际沟通的题看起来简单，谁都会答，但人际题也处处是坑，一不小心就会掉进去。夸人不要过度，同事、领导、下属、亲戚、朋友都会出现在你的题目中，也要多灵活应变。你想想，你要是找的毛病是别人的，他不改怎么办，那不是没招儿了吗？

吕行
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牡罕
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2022-10-29 22:04:19
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2022-11-19 21:48:39
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