当升人员缺口最大的几个职位：
现场工程师：不限专业，不限素质，进去当一线员工用半年，工作环境有害健康，一楼温度冬天都恒定在四十度以上，白夜两班倒。
质量工程师：就是检测员，进去在检测室一坐拿着仪器进行重复检测工作，坐在那里每天都是同样一天的重复。白夜两班倒。
设备工程师：打螺丝的，主要工作就是接现场的通知，然后把坏掉的零件拧下来装个好的上去，工作环境有害健康。

然后是三个岗位的通病，或者说全公司的通病：
工时：每个月上班26天以上，我10月28天，11月27天，每天工作12小时，早上八点半上班，晚上八点半下班。没有任何节假日，一律按照排班走，现场工程师和质量工程师要上夜班，晚上八点半上班早上八点半下班。

薪水：底薪5000，但是加班费是按照当地最低工资算的，每小时20元，周末没有双倍工资，节假日有三倍但是通常只发一天的，而且每个月发的钱都有不明克扣，永远给你少发，11月我上了27天班，每天12小时，最后只发了6000块，当时气的拿着手机的手都在抖。

公司崇尚精细化管理，通俗点说就是，一个人干两到三个人的活，并且承担所有的责任。
你干的好是你的基本职责，你干不好是你渎职，整体的风气就是糊弄和甩锅，而以上三个岗位就是最终甩锅的目标，就算不是你的责任也会变成你的责任，然后罚款扣工资，当然，就算把罚款算上你工资的缺口还是算不清。

学长有没有推荐的单位，找工作好难啊

学长推荐个工作，我计算机

这不挺好的你想找啥工作，又不是流水线

学长软件工程推荐个单位呗

学长是什么专业

楼主学的材料吧

楼主说的是常州当升吗

老哥常州当升的自动化工程师建议去嘛

楼主老哥，常州当升的工艺工程师岗位能去吗

求问研究生去常州的工艺工程师如何